Blog Archives

Chắc hôm đi chùa mày chỉ cầu qua phỏng vấn thôi đúng không ?

Chào cả nhà :)) , cuối tuần vui vẻ chứ ạ , em muốn chia sẻ với cả nhà 1 câu chuyện hài hước thế này ạ Tình hình em có thằng cu bạn thân sau bao nhiêu ngày ứng

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển

BẠN ĐÃ BIẾT “RẢI” HỒ SƠ ĐÚNG CÁCH?

“Đúng người, đúng việc” – nguyên tắc số 1 của nhà tuyển dụng Tuyển dụng là chọn người phù hợp nhất với công việc. Vì thế, khi ứng viên dự tuyển vào những vị trí không phù hợp về kiến

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with:

Cách bạn tự tạo kinh nghiệm cho mình trong CV

Lâu lâu cũng muốn nói lại điều này: KINH NGHIỆM VIẾT CV ỨNG TUYỂN Nhà tuyển dụng không quan tâm nhiều đến bằng cập mà bạn gửi trong hồ sơ ứng tuyển. Điều người ta quan tâm là KINH NGHIỆM

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with:

Kính mong các sếp nhân sự đăng đúng sự thật để mọi người đỡ mất công

Kính gửi các sếp đăng tuyển nhân sự. Các sếp đăng tuyển các thông tin cho chính xác tý đi ạ. Đỡ mất công mình đăng tuyển mà cũng đỡ mất sức người lao động đi lại. Mức lương và

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển

Nôn nóng xin việc, tiền mất, nợ mang

Tin lời đường mật của “cò mồi” chạy việc làm, anh Vũ Trung Kiên (24 tuổi – trú tại xã Vĩnh Tiến, huyện Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình) đã vay mượn 300 triệu đồng đưa cho “cò” để chạy “biên

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with: , , , , , , , , ,

Có nên nói thật về mức lương hiện tại?

“Tôi có thể biết mức lương hiện tại của bạn không?” là câu hỏi các ứng viên thường gặp trong quá trình phỏng vấn. Rất nhiều người chọn cách trả lời bằng cách thổi phồng thu nhập hiện tại. Cũng

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with: , , , , , , ,

Kinh nghiệm gửi mail xin việc ứng tuyển

Đứng dưới góc độ là một nhà tuyển dụng mình có một vài góp ý với các bạn khi gửi mail ứng tuyển: 1. Bạn nên tạo cho mình 1 email phục vụ cho công việc riêng, trên email nên

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with: ,

Danh sách các địa chỉ công ty nghi ngờ đa cấp và lừa đảo

Vì một xã hội không đa cấp,k đa cấp,chúng ta cùng nhau chung tay tẩy chay chúng.Đây là vài công ty đc gọi là đa cấp và công ty lừa đảo khi đi tìm việc nên tránh xa.Trước khi đi

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with: ,

Ai lại đi đưa laptop cho 1 người mới gặp lần đầu ?

CÂU CHUYỆN XIN VIỆC 7/8/2015 Sau khi đăng hồ sơ ứng tuyển kế toán trên trang rao vặt, tìm việc nhanh. Hôm nay (7.8.2015) tôi nhận dc cuộc gọi phỏng vấn và thử việc, tìm đến địa chỉ BÊNH VIỆN

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with: ,

Bố cục thường thấy của 1 CV tìm việc (hồ sơ ứng tuyển)

Bố cục thường thấy của 1 CV tìm việc (hồ sơ ứng tuyển) gồm những nội dung được liệt kê dưới đây. Tùy mỗi người kinh nghiệm nhiều ít khác nhau mà có thể thêm hoặc bớt 1 – 2

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển

Cách để tránh bị lừa trong tuyển dụng xin việc

Một điều tra viên cho biết, những đối tượng lừa đảo việc làm như Kiên thông thường chỉ thuê nhà mở “văn phòng” trong vòng 1 tháng, thậm chí ít hơn, sau đó chuyển đi nơi khác để “trốn” bị

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with: ,

Cẩn thận gặp đa cấp khi đi xin việc

“tổ sư bọn đa cấp , dám lừa tao. đăng tuyển Lễ tân chi tiết , yêu cầu nọ kia như thật , hẹn đến đường Đặng Thuỳ Trâm, mình nghĩ đa cấp chỉ có ở Hoàng Quốc Việt nhiều

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with: , ,

6 câu hỏi “bắt bài” tính cách ứng viên

Thomas M. Koulopoulos – Chủ tịch, nhà sáng lập Delphi Group tiết lộ, những ứng viên giỏi thường nắm bắt vấn đề rất nhanh cũng như thích được thử thách bằng những câu hỏi “sâu” cho phép họ thể hiện

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển

Làm sao để “vặn vẹo” nhà tuyện dụng

Giống như một ván cờ, khi bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn cũng là lúc bạn đang phòng thủ, chống đỡ lại các đợt “chiếu tướng” của NTD, càng phòng thủ tốt và thông minh bao nhiêu thì

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển

Cẩn thận “chiêu” lừa đảo đánh máy, nhập liệu

Thời gian gần đây, trên mạng xuất hiện nhiều mẫu tin rao vặt tuyển nhân viên đánh máy, nhập liệu tại nhà với mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, đây chính là một “chiêu” lừa đảo tinh vi, đang được

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with: , ,

CV “kể lể thất bại”

Jeff Scardino, chuyên viên sáng tạo cấp cao ở Ogilvy & Mather kiêm giáo sư trường Miami Ad ở Brooklyn, đã có lời giải đáp cho những ai còn đang gặp khó khăn khi đi tìm việc. Anh đã thiết

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with:

Thực tập sinh có phải là tạp vụ giá rẻ ?

Thực tập sinh là vị trí học việc, giúp việc và nhiều khi là sai vặt tại một số công ty. Đa phần thực tập sinh là sinh viên chưa ra trường hoặc vừa ra trường, sinh viên đang nghỉ

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển Tagged with:

Sponsored Ads

Giới thiệu về Hr Jobs

Thân gửi cả nhà,

Sau nhiều thời gian ấp ủ, Cường cũng cho ra lò được 1 đứa con tinh thần mới. Đó chính là site: www.ketnoinhansu.com mang tên Hr Jobs. Đây là site dành riêng cho cộng đồng Nhân sự để đăng tuyển tìm đồng nghiệp cùng phòng ban hoặc các công ty cần tìm các vị trí HR.

Điểm đặc biệt của site là chỉ dành để đăng các tin tuyển dụng vị trí Nhân sự và nó miễn phí. Hàng ngày site sẽ có người tổng hợp tất cả các job và đăng lên các công cụ truyền thông như: facebook, linkedin, G+ . Việc tự động đăng lên công cụ mạng xã hội sẽ giúp cho mọi người biết tới nhiều hơn.

Do đây là dự án cá nhân nên với khả năng có hạn, Cường rất hi vọng được mọi người giúp đỡ cùng vào đánh giá và nhận xét. Mong rằng nó sẽ trở thành 1 công cụ hữu ích cho mọi người.

Trân trọng!

Sponsored Links

Hr tools – 30 bộ tài liệu Nhân sự

BTL01 - Danh mục tài liệu tài liệu mẫu ISO 9000 trong nhà máy dệt may. Demo
BTL02 - Bộ tài liệu Quản lý nhân sự của 1 tập đoàn CNTT Demo
BTL03 - Bộ tài liệu 5s áp dụng cho các công ty Demo
BTL04 - Bộ tài liệu của 1 công ty trong lĩnh vực công nghiệp. Demo
BTL05 - Tài liệu hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Demo
BTL06 - Hệ thống bản mô tả công việc ( update ) Demo
BTL07-Tài liệu ISO 9000 trong các CQ hành chính sự nghiệp. Demo
BTL08 - Hệ thống bài thi tuyển dụng ( update ) Demo
BTL09 - Đánh giá công việc theo KPI ( update ) Demo
BTL10 – Quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo phương pháp BSC ( Balanced Scoredcard Deployment ) Demo
BTL11 – Bản Demo Từ điển năng lực ( update ) Demo
BTL12 – Demo bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự ( update ) Demo
BTL13 – Tai lieu quan tri hanh chinh ( new ) Demo
BTL14 – Bo tai lieu dao tao noi bo ( new ) Demo
BTL15 – Tai lieu ung dung quan tri hanh chinh nhan su ( new ) Demo
BTL16 – Bo cau hoi tuyendung mau ( new ) Demo
BTL17 – SA8000 ( new ) Demo
BTL18 – Đề thi đánh giá năng lực nhân viên của F( new ) Demo
BTL19 – Cac tai lieu cua BHXH Demo
BTL20 – Cac mau thu tieng anh thuong duoc dung trong nhan su Demo
BTL21 – Quy trinh headhunter Demo
BTL22 – Quy trinh quan tri nhan su bang tieng anh Demo
BTL23 – BH That nghiep Demo
BTL24 – ISO cua 1 cong ty xay dung Demo
BTL24 – Thue thu nhap ca nhan Demo
BTL26 – Phan mem HRM Demo
BTL27 – Luat lao dong Demo
BTL28 – Ct thuc tap va giam sat kd tre Nestle Demo
BTL29 - Cac loai quy dinh quyet dinh chinh sach Demo
BTL30 - Cac van ban quy dinh huong dan luong toi thieu Demo
BTL30 - Thu vie tai lieu ve Core Competencies Demo

Chi tiết về các bộ tài liệu vui lòng click vào link: kinhcan.net/hrform

Sponsored Links

HR Search Tool

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search;