Categories
Kinh nghiệm xin việc

Cảnh báo công ty đa cấp bhip

Cảnh báo
Công ty đa cấp bhip là công ty đa cấp chuên dụ dỗ sinh viên .. vào là bán hàng olline. Thực ra để thu các khoản phí đầu vào. Bạn phải đóng 300k để học các phần mềm miễn phí vd fake gps để dánh lừa facebook để bạn có thể tim kiếm nhiều bạn hơn, autu tac (cái này dễ bị facebook chăn vì sẽ bị đánh giá là spam)

Ngoài ra để thành thành viên chính thức của công ty bạn phải mua các gói sp của cty. Người gt bạn sẽ ăn trực tiếp 10% hoa hông

đây là địa chỉ công ty : tầng 20 tòa nhà c-lan 156 xã đàn xã đàn 2 Quận Đống Đa Hà Nội

dacap

DTH: Mấy ng e hỏi làm toàn bảo đến đây,đưa cm gốc or thẻ sv

dacap1

Categories
Tin tuyển dụng

Danh sách các công việc trong lĩnh vực Nhân sự ngày 21 – 27/8/2015

[ Ketnoinhansu.com ] Xin gửi tới các anh chị ứng viên danh sách các công việc trong lĩnh vực Nhân sự ngày 21 – 27/8/2015 như sau:

1. Tuyển vị trí Chuyên viên tuyển dụng làm việc ở HCM – Công ty Indo Trans logistics – Hồ Chí Minh, Vietnam
2. Job opportunities: Recruitment Manager/ Senior Recruitment Consultant – HRVietnam – Hồ Chí Minh, Vietnam
3. Trưởng phòng Hành Chính – Công ty Cổ phần BiBo Mart – Hà Nội, Vietnam
4. Chuyên viên Nhân sự (Nam) – Công ty Cổ phần BiBo – Hà Nội, Vietnam
5. Đang tuyển dụng 2 bạn Thực tập sinh về mảng C&B (Lương – Chế độ) – NIC Group – Hà Nội, Vietnam
6. TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG – Phát Media Việt Nam – Hà Nội, Vietnam
7. Tuyển vị trí Senior HR Generalist – Công ty Epinion Vietnam – Hồ Chí Minh, Vietnam
8. Tuyển HR ASS. MANAGER – Vu Huong – Hưng Yên Vietnam
9. Recruitment & Training Officer vacancy – Công ty Triumph International VN – Hồ Chí Minh, Vietnam
10. Tuyển Chuyên viên Tuyển dụng Taxi Group – Tập đoàn Taxi Group – Hà Nội, Vietnam
11. HR SupervisorCÔNG TY TNHH JAPFA COMFEED LONG AN – Đồng Nai, Vietnam

Mong rằng các thông tin này hữu ích. Và chúc cho sự hợp tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên thành công !

Blognhansu-q2-600

Categories
Kinh nghiệm xin việc

Được tuyển dụng nhưng phải đi học qua 1 số lớp học có phí

Trong đơn khiếu nại gửi Báo Người Lao Động mới đây, nhiều người lao động (NLĐ) phản ánh về việc bị Công ty CP Đào tạo đầu tư Trí Tuệ Việt (Công ty Trí Tuệ Việt, số 84 đường 11, phường Linh Xuân, quận Thủ Đức, TP HCM) lừa tiền. “Công ty “gạ” NLĐ đóng gần 10 triệu đồng để được học kỹ năng làm việc với mức lương cao nhưng sau đó không thực hiện cam kết và không trả lại tiền. Tôi đề nghị Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP HCM điều tra, đòi lại quyền lợi cho NLĐ” – chị Hoàng Thị Thảo, một trong những người bị Công ty Trí Tuệ Việt lừa, bức xúc.

Đủ chiêu vòi tiền

Theo chị Hoàng Thị Thảo, qua thông tin trên mạng, biết Công ty Trí Tuệ Việt tuyển dụng nhân viên tư vấn, nhân viên phát triển thị trường với mức lương từ 4 – 8 triệu đồng/tháng, được đào tạo kỹ năng miễn phí, làm việc trong môi trường năng động… nên chị đến nộp hồ sơ. Sau đó, chị được một người tên Hướng gọi đến công ty phỏng vấn.

Tại buổi phỏng vấn, người tên Hướng cho biết công ty đang rất cần người nên đề nghị chị Thảo tham gia khóa đào tạo nghiệp vụ cơ bản về kỹ năng giao tiếp trong khoảng thời gian 5 – 7 ngày, học phí 650.000 đồng. Số tiền này sẽ được trả lại sau 2 tháng NLĐ làm việc tại công ty.

Sau khi chị Thảo đóng tiền vào học được một ngày thì có nhân viên đến nói rằng công ty đang cần tuyển 2 người làm nhân sự, xét thấy hồ sơ của chị đủ điều kiện nên chọn. Tuy nhiên, để làm việc ở vị trí này, chị phải tham gia khóa học kỹ năng giao tiếp và kỹ năng quản lý nhân sự với mức học phí hơn 8,8 triệu đồng. Khi chị Thảo hỏi địa điểm học thì người này cho biết là ở Viện Quản trị kinh tế Việt Nam nhưng không nói địa điểm cụ thể.

tritueviet
Nhà số 84 đường 11, phường Linh Xuân, quận Thủ Đức, TP HCM trước đây treo biển Công ty Trí Tuệ Việt, nay được thay bằng Viện Quản trị kinh tế Việt Nam

Sau khi đóng đủ tiền, chị Thảo nhận được “hợp đồng dịch vụ đào tạo”. Theo hợp đồng này thì sau khi kết thúc khóa học, các học viên sẽ được Viện Quản trị kinh tế Việt Nam cấp chứng chỉ. “Khi vào học, tôi mới biết mình bị lừa. Có một môn học mà đến 3 thầy dạy, trùng kiến thức. Giờ học luôn thất thường, muốn dạy lúc nào thì dạy. Qua trao đổi với các học viên, tôi được biết nhiều người từng học khóa này không được cấp bằng, cũng không được đào tạo đúng như cam kết. Khi chúng tôi tìm đến công ty chất vấn thì họ trốn biệt” – chị Thảo lo ngại.

Theo tìm hiểu của phóng viên, ngoài chị Thảo còn vài chục người khác cũng dính “bẫy” của Công ty Trí Tuệ Việt.

Bỗng dưng ngưng hoạt động!

Trước phản ánh của NLĐ, chúng tôi đã tìm mọi cách liên lạc với ông Phạm Văn Út, Giám đốc Công ty Trí Tuệ Việt, nhưng không được, kể cả tìm đến tận trụ sở công ty. Hiện nay, tại địa chỉ số 84 đường 11, phường Linh Xuân, biển hiệu của Công ty Trí Tuệ Việt đã được thay bằng biển hiệu Viện Quản trị kinh tế Việt Nam.

Ông Đậu Văn Từ, đại diện Viện Quản trị kinh tế Việt Nam (trụ sở ở tỉnh Bình Dương) – đơn vị liên kết cấp chứng chỉ với Công ty Trí Tuệ Việt – cho biết đơn vị của ông chỉ cấp chứng chỉ cho học viên đến viện thi; còn việc tư vấn, tuyển dụng là do Công ty Trí Tuệ Việt thực hiện. Ông Từ còn giới thiệu mình là cố vấn của Công ty Trí Tuệ Việt.

Khi được hỏi vì sao đang tuyển nhân viên mà Công ty Trí Tuệ Việt lại tạm ngưng hoạt động, ông Từ cho biết vì bị cơ quan truyền thông phản ánh, học viên phản ứng, cơ quan chức năng kiểm tra nên ảnh hưởng đến uy tín của công ty (!?). Khi chúng tôi đề nghị ông Từ liên lạc để gặp ông Phạm Văn Út thì ông một mực khước từ: “Công ty đang tạm ngưng hoạt động để xin giấy phép đào tạo nghề, tôi cũng không liên lạc được với giám đốc”.

Liên quan đến khiếu nại của NLĐ, ông Từ cho biết hiện công ty chưa nhận đơn nên cũng không biết nội dung thế nào để giải quyết. Ông Từ đề nghị NLĐ gửi đơn cho công ty để được xem xét giải quyết.

Gian dối và trục lợi

Luật sư Cao Thế Luận, Đoàn Luật sư TP HCM, cho rằng theo những thông tin mà NLĐ cung cấp thì Công ty Trí Tuệ Việt đã gian dối và trục lợi.

Cụ thể, công ty vi phạm điểm b, khoản 2 điều 5 Nghị định 95 ngày 22-8-2013 của Chính phủ – “Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động”; vi phạm điểm a, khoản 3 điều 10 – “Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật”. Các hành vi này có thể bị xử phạt đến 50 triệu đồng và bị buộc hoàn trả toàn bộ số tiền đã nhận của NLĐ, kể cả tiền lãi.

nld.com.vn

Categories
Kinh nghiệm xin việc

Em vừa gặp phải đa cấp, hú hồn hú vía

Em vừa gặp phải đa cấp, hú hồn hú vía. Tối qua có bạn Hoàng Gia Bảo đăng tin tuyển kế toán cho đại lý bán hàng tạp hoá( chủ là chị Nguyệt gần bến xe Mỹ đình, sđt: 0974023523) Em hí hửng gọi điện xin lịch luôn, được cái hẹn 8h30 sáng nay, em vui quá, sau bao ngày ăn trực nằm chờ, rải CV khắp nơi thì cuối cùng cũng đc gọi đi phỏng vấn.

Sáng 7h mở mắt ra, vớ lấy cái điện thoại, 3 tin nhắn của chủ cửa hàng, 1 tin hẹn lại lịch là 8h30, 1 tin nhắn địa chỉ, và 1 tin giục hỏi xem đi phỏng vấn không vì ko thấy trả lời 2 tin nhắn kia. Thầm nghĩ, chị này cũng nhiệt tình nhỉ. Theo đúng địa chỉ 72 Trần Thái Tông hay ngõ 8b Tôn Thất thuyết gì đấy, em mò tới tìm đại lý, khổ nỗi tìm mãi chả thấy đâu, hỏi mọi người xung quanh cũng chả ai biết(thầm nghĩ cái đại lý mà thuê kế toán về làm thì nó cũng phải lớn lớn, mà cái ngõ 72 này bé tẹo, không ai biết, em liền thấy kỳ lạ tập 1).

Sau khi thăm dò không được, em quyết nhấc điện thoại alo cho chị chủ.
Em: Chị ạ! Em tới ngõ 72 rồi mà không tìm thấy đại lý của chị ở chỗ nào?
Chị chủ: Ừ, em đợi chị chút nhé.
2 phút sau
Chị: Em đang đứng ở đâu đấy?
Em: Em đang đứng ngay đầu ngõ 72, chỗ ngã tư giao nhau của media và karat.
Chị: Uh. để chị cho người ra đón em( kỳ lạ tập 2)

Em ôm cột ngõ 72 được 5 phút thì có 1 chị mặc áo sơ mi trắng, váy zip, trông rất xinh và trẻ đi ra dẫn em vào. Tới nơi, ôi mẹ ơi, không phải cửa hàng tạp hoá như giới thiệu mà là đại lý ký gửi( tên gì em quên mất rồi). Liều bước đưa chân vì trông toà nhà cũng lớn tận 7,8 tầng lại khá là đẹp nữa. Chị gái xinh đẹp dẫn em lên tầng 5, vừa bước chân vào em đã thấy sặc mùi đa cấp, từ cách ăn mặc đã thấy đa cấp rồi ấy, chứ chưa nói đến cách nói chuyện. Em được dẫn tới 1 bàn có 2 người đang đợi sẵn để tiếp đón, nói chuyện cho em thoải mái trước khi em nói chuyện với sếp lớn( xung quanh rất nhiều người như em), lần này thì em khẳng định chắc chắn là rơi vào công ty đa cấp rồi, em liền nghĩ kế thoát thân. Em được ngồi hỏi han về sơ yếu lý lịch, sau đó được trò chuyện, và giới thiệu về thành tích cực kỳ siêu pro của sếp lớn, rồi bla bla…sau đó họ bắt em tắt điện thoại. Em liền chộp lấy cơ hội, xin phép ra ngoài gọi điện thoại cho người thân vì thấy cuộc gọi nhỡ rồi té luôn, em chạy 3 chân 4 cẳng về nhà, chỉ sợ chậm 1 bước là đi đời. Xã hội giờ nguy hiểm thật, đâu đâu cũng thấy lừa người, nhất là người đứa sinh viên mới ra trường như bọn em :(((((((((

dacap

Categories
Kinh nghiệm đi làm

Một số thông tin cơ bản về thử việc theo luật

Người lao động làm việc theo thời vụ thì không phải thử việc.

Theo Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số nội dung Bộ luật lao động có hiệu lực từ tháng 3/2015, trong 3 ngày trước khi kết thúc thời hạn thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động đối với những người:
– Có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; hoặc
– Có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ
Những trường hợp khác, người lao động phải thông báo khi thời gian thử việc kết thúc.

thuviec1
thuviec2
thuviec3
thuviec4
thuviec5
thuviec6

Categories
Tin tuyển dụng

Danh sách các công việc trong lĩnh vực Nhân sự ngày 18 – 19 – 20/8/2015

[ Ketnoinhansu.com ] Xin gửi tới các anh chị ứng viên danh sách các công việc trong lĩnh vực Nhân sự ngày 18 – 19 – 20/8/2015 như sau:

1. TUYỂN 01 NHÂN VIÊN NHÂN SỰ PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNG – CÔNG TY CỔ PHẦN MISA – Hà Nội, Vietnam
2. Cần tuyển 1 bạn NV thực tập nhân sự – 91 Nguyễn Chí Thanh – Hà Nội, Vietnam
3. Đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí HR Senior Staff – Công ty sản xuất 100% vồn Hàn Quốc – Vĩnh Phúc Vietnam
4. Cần tuyển vị trí: TP Hành Chính – Nhân Sự – Tập đoàn lớn – Hà Nội, Vietnam
5. Chuyên viên Nhân sự tiền lươngCông ty CP tư vấn nhân lực NICAnywhere
6. Assistant ManagerCTy LD KS Saigon Riverside – Club Royale – Hồ Chí Minh, Vietnam
7. Nhân viên kinh doanhCông ty CP đầu tư Liên Kết Tương laiAnywhere
8. Tuyển Chuyên viên tuyển dụng – Công ty TNHH Coats Phong Phú (Hưng Yên) – Hưng Yên Vietnam
9. Tuyển gấp 01 Nhân viên HCNS tổng hợp – Công Ty Cổ Phần Carbon Việt Nam – Đồng Nai Vietnam
10. Cần tuyển gấp 2 bạn SVTT Nhân sự – fpt – Hà Nội, Vietnam
11. Muốn tìm 01 bạn sinh viên mới tốt nghiệp sẽ làm thực tập sinh nhân sự – Công ty Honda Lock Việt Nam – Hà Nội, Vietnam
12. Tuyển chuyên viên nhân sự cho công ty Đan Mạch – Công ty TNHH esoftflow – Hà Nội, Vietnam
13. Cần tuyển vị trí HRBP Assistant Manager. – Công ty bạn mình (showroom xe hơi của Đức) – Hồ Chí Minh, Vietnam
14. Chuyên viên phát triển nguồn nhân lực – Tổng Công ty CP Phong Phú – Hồ Chí Minh, Vietnam
15. Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( HR Manager) – Công Ty TNHH Truyền Hình Cáp Quang Việt Nam – Hà Nội, Vietnam
16. Trưởng Phòng Nhân Sự – Công Ty CP Đầu Tư Và Công Nghệ Đại Việt – Hà Nội, Vietnam
17. C&B Executive – Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh – Hồ Chí Minh, Vietnam
18. Vị trí “THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ” – CÔNG TY CP Phát triển Dịch vụ Bàn Tay Vàng – Goldenhands – Hà Nội Vietnam

Mong rằng các thông tin này hữu ích. Và chúc cho sự hợp tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên thành công !

dixinviecgapngaydacap

Categories
Kinh nghiệm ứng tuyển

Cách bạn tự tạo kinh nghiệm cho mình trong CV

Lâu lâu cũng muốn nói lại điều này:

KINH NGHIỆM VIẾT CV ỨNG TUYỂN

Nhà tuyển dụng không quan tâm nhiều đến bằng cập mà bạn gửi trong hồ sơ ứng tuyển. Điều người ta quan tâm là KINH NGHIỆM LÀM VIỆC VÀ NĂNG LỰC CỦA BẠN. Bởi, họ cần biết nếu tuyển dụng bạn thì BẠN CÓ THỂ LÀM ĐƯỢC GÌ CHO HỌ

Các bạn mới tốt nghiệp ra trường, các bạn ra trường chưa có kinh nghiệm thì đây là một lỗ hổng lớn khiến cho các bạn mất đi cơ hội được tiếp xúc với nhà tuyển dụng.

VẬY, CÁC BẠN NÊN LÀM GÌ ĐỂ CÓ CƠ HỘI TIẾP XÚC VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG?

– Nhà tuyển dụng cần kinh nghiệm? BẠN HÃY TỰ TẠO RA KINH NGHIỆM CHO MÌNH. Bằng cách nào?
1 – B1: Bạn hãy tham khảo những YÊU CẦU của một số nhà tuyển dụng cho vị trí công việc mà bạn đang muốn tìm kiếm xem. Họ yêu cầu bạn có những kinh nghiệm và kỷ năng gì?
2 – B2: Bạn hãy liệt kê những Yêu cầu đó ra
3 – B3: Hãy tìm hiểu xem những Yêu cầu đó là sẽ phải làm gì?Làm như thế nào? Hãy thực hành nó như một nhiệm vụ mà bạn phải hoàn thành. Ví dụ: HỌ yêu cầu bạn có kinh nghiệm Kê khai thuế. Vậy, kê khai thuế là làm gì? làm như thế nào? Hãy tìm hiểu và thực hành nó
4 – B4: Sau khi tìm hiêu, thực hành và trải nghiệm về các Yêu cầu của nhà tuyển dụng là bạn đã có thể làm được những công việc đó, nghĩa là BẠN ĐÃ CÓ KINH NGHIỆM trong phần công việc đó.
5 – B5: Bạn hãy liệt kê NHỮNG KINH NGHIỆM mà bạn vừa thực hiện vào phần KINH NGHIỆM THỰC TẾ trong hồ sơ ứng tuyển của bạn và gửi tới cho nhà tuyển dụng

===> ĐÓ LÀ CÁCH MÀ BẠN TỰ TẠO RA KINH NGHIỆM CHO MÌNH. TUY NHIÊN:

– Bạn cần chắc chắn rằng những nội dung công việc đó bạn đã tìm hiểu kỹ và có thể thực hiện được
– Bạn cần chuẩn bị tinh thần sẵn sàng nhà tuyển dụng sẽ check bạn về một số tình huống có thể xẩy ra khi thực hiện công việc đó. Ví dụ: Bạn có kinh nghiệm trong việc Kê khai thuế. Vậy, lúc phát hiện kê khai thừa hoặc thiếu tiền thuế thì bạn phải Kê khai điều chỉnh như thế nào?

kinhnghiemvietcv

Nguồn: Vô sự nhé – fb

Categories
Kinh nghiệm xin việc

Bẫy lừa đa cấp lãi 120%/tháng khi đóng trên 17 triệu!

Hoạt động khi chưa được cấp phép, hứa hẹn tiền lãi đến 120%, thu tiền không có hóa đơn chứng từ… là những chiêu trò kinh doanh mà Công ty TNHH Thiên Ngọc Minh Uy đang thực hiện

Ngày 17-8, chị Trần Thanh H., con của bà Nguyễn Thị L. (75 tuổi; ngụ phường 2, quận Phú Nhuận, TP HCM), đến Báo Người Lao Động phản ánh về việc bà L. bị các nhân viên kinh doanh đa cấp tại cơ sở Ngọc Hải (số 77 Trần Khánh Dư, phường Tân Định, quận 1), là một trong những chi nhánh của Công ty TNHH Thiên Ngọc Minh Uy (chuyên kinh doanh đa cấp, trụ sở lầu 1, chợ Phú Lâm, quận 6), cấu kết với nhau dụ dỗ góp 217 triệu đồng “hợp tác làm ăn” với hứa hẹn thu về lãi “khủng”.

“Ngồi rung đùi chia tiền lãi”

Bà L. cho biết qua người quen giới thiệu, một nhân viên của cơ sở Ngọc Hải dụ bà nộp tiền hợp tác làm ăn. Điều kiện hợp tác rất đơn giản, lần đầu chỉ cần góp 17 triệu đồng để có cơ sở chiết tính doanh thu. Sau đó nộp tiếp số tiền định hợp tác rồi “cứ thế ngồi rung đùi, mỗi tháng sẽ được chia tiền lãi đến 120%”.

thienngocminhuy
Bà Nguyễn Thị L. (thứ hai từ trái sang) nhận lại tiền đã nộp vào cơ sở Ngọc Hải

Quá tin tưởng vào lời chiêu dụ của nhân viên cơ sở này, sau khi đã nộp đủ số tiền “chào sân”, ngày 17-8, bà L. mang hết số vàng tích cóp từ lương hưu bán được 200 triệu đồng đem đến cơ sở Ngọc Hải để nộp. Hay tin, các con của bà hoảng hốt, vội đến cơ sở Ngọc Hải, đúng lúc nhân viên ở đây đang đếm tiền của bà L. Qua một lúc giằng co quyết liệt, cuối cùng họ cũng kịp thời thu hồi được 200 triệu đồng. Riêng 17 triệu đồng đã nộp trước đó, nhân viên nơi đây cứ vòng vo không ai nhận mình đã cầm nên người nhà bà L. không lấy lại được.

Nhận tiền rồi chối phăng

Trưa 18-8, chúng tôi đã đến tìm hiểu vụ việc tại cơ sở Ngọc Hải. Vừa thấy chúng tôi xuất hiện, 4 nhân viên nữ tại quầy lễ tân đon đả chào mời. Những người này cho biết sản phẩm mà cơ sở kinh doanh là gói chăm sóc sức khỏe “với những ưu đãi chưa từng có” cho những ai trở thành thành viên hợp tác tiêu thụ. Thế nhưng, sau khi biết chúng tôi là phóng viên đang đi điều tra theo đơn khiếu nại của bạn đọc thì tất cả đều quay ngoắt với thái độ hằn học.

Miễn cưỡng phải tiếp chúng tôi là ông Dương Văn Thắng, người phụ trách cơ sở Ngọc Hải. Ông Thắng luôn khẳng định không biết bà L. là ai và “chưa hề thu của bà L. một đồng nào”. Ngay cả số tiền 200 triệu đồng đang giao dịch ngày 17-8 bị đòi lại cũng được ông Thắng chối bay chối biến. Khi chúng tôi yêu cầu được gặp giám đốc chi nhánh của công ty thì ông Thắng nói rằng không biết và từ chối mọi yêu cầu.

Trong khi chúng tôi đang trao đổi, một nhân viên khác tên là Nguyễn Thị Quỳnh ngồi ở bàn bên cạnh bỗng nhào đến giật phắt chiếc điện thoại di động của phóng viên rồi giơ cao dọa ném xuống đất. Cùng lúc đó, ông Thắng đứng bật dậy tắt máy lạnh và đèn, đuổi phóng viên ra khỏi cơ sở. Chưa dừng lại, cả 2 người sừng sộ, thách thức: “Thiên Ngọc Minh Uy đã bị cả đài truyền hình quốc gia bêu xấu nhiều rồi, cứ vào Google là thấy, báo chí các người chẳng là cái gì cả, chúng tôi vẫn sống khỏe, với hàng trăm cơ sở liên tiếp ra đời, đố ai làm gì được (!)”.

Ngay khi chúng tôi đang bị làm khó, bà L. được người nhà chở đến. Bà khẳng định trước đó đã nộp cho nhân viên cơ sở này 17 triệu đồng nhưng không hề có biên nhận. Ngơ ngác nhìn mọi người, chợt hiểu ra mình đã bị lừa, bà nhất mực đòi tự tử. Lúc này, một nhân viên khác từ trên lầu đi xuống, rút tiền ra giả lả: “Má hả má, bữa đó má đưa tiền cho con chứ không phải mấy người này. Bây giờ, con của má không cho má hợp tác với tụi con nữa thì con trả lại tiền chứ có gì đâu (!)”.

Hoạt động khi chưa được cấp phép

Tại Tòa soạn Báo Người Lao Động sáng 19-8, ông Trần Thanh Tâm, đại diện Chi nhánh Công ty THHH Thiên Ngọc Minh Uy tại TP HCM, nhìn nhận cơ sở Ngọc Hải là do đại lý của công ty thành lập. Hiện cơ sở này mới chỉ thuê trụ sở chứ chưa được cấp phép hoạt động nhưng vội vàng kinh doanh là sai. Theo ông Tâm, việc cơ sở nhận tiền của bà L. mà không có biên nhận hay chứng từ gì đến khi bị phát hiện rồi chối quanh là hành động không thể chấp nhận được. Mặt khác, việc các nhân viên ở đây “nổ” lãi suất đến 120% là phi lý.

Bài và ảnh: Ngọc Mai – nld.com.vn

Categories
Tin tuyển dụng

Danh sách các công việc trong lĩnh vực Nhân sự ngày 14 – 15 – 16 – 17/8/2015

[ Ketnoinhansu.com ] Xin gửi tới các anh chị ứng viên danh sách các công việc trong lĩnh vực Nhân sự ngày 14 – 15 – 16 – 17/8/2015 như sau:

1. Tuyển gấp vị trí Phụ trách nhân sự – iNET – Hà Nội, Vietnam
2. CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO (7-10 TRIỆU) – CÔNG TY LIÊN DOANH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ HẢI VÂN – Hà Nội, Vietnam
3. CÔNG TY LIÊN DOANH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ HẢI VÂN – CHUYÊN VIÊN TIỀN LƯƠNG (8-12 TRIỆU) – Hà Nội, Vietnam
4. [HCM] TUYỂN GẤP CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO. – Công ty CP Vật Giá Việt Nam – Hồ Chí Minh, Vietnam
5. Tuyển Chuyên viên C&B tại Hà nội – NIC – Hà Nội, Vietnam
6. Cần tuyển NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ – NOMURA IZ – CTY THIẾT BỊ Y TẾ – Hải Phòng, Vietnam
7. Tuyển dụng: công tác viên nhân sự (chuyên tuyển dụng) – Công ty cổ phần nhà sạch cnc – Hà Nội, Vietnam
8. CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ – HEAD HUNTER – Công ty Cổ phần Tư Vấn HIP Việt Nam – Hà Nội, Vietnam
9. Tuyển dụng: Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự – Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phan Vũ – Hồ Chí Minh, Vietnam
10. Tuyển dụng: HR MANAGER – CÔNG TY CỔ PHẦN HYUNDAI ALUMINUM – Hưng Yên Vietnam
11. Headhunter lương khủng 8 con số làm việc tại Bắc Ninh – Gia Hợp – Bắc Ninh Vietnam
12. Cán bộ Tuyển dụng Nhân sự – CÔNG TY CỔ PHẦN XK PHẦN MỀM TINH VÂN – Hồ Chí Minh, Vietnam
13. Tuyển 1 Quản lý Nhân sự và 1 nhân viên phòng hành chính nhân sự – Akira – Hà Nội, Vietnam

Mong rằng các thông tin này hữu ích. Và chúc cho sự hợp tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên thành công !

tylethoiviec

Categories
Kinh nghiệm ứng tuyển

Kính mong các sếp nhân sự đăng đúng sự thật để mọi người đỡ mất công

Kính gửi các sếp đăng tuyển nhân sự. Các sếp đăng tuyển các thông tin cho chính xác tý đi ạ. Đỡ mất công mình đăng tuyển mà cũng đỡ mất sức người lao động đi lại. Mức lương và các điều đăng tuyển mấy ng toàn khuếch đại lên. Đến khi đến phỏng vấn thì lại nói 1 đằng thấp quá mức để sống tại đất Hà Thành…Có rất nhiều công ty đề lương 8-12 tr..đến lúc phỏng vấn trả 2,5 tr – 3tr thì có phải là mất công cả 2 bên không. Nên kính mong các sếp đăng đúng để mọi ng ai có năng lực thì tự mà đi dự tuyển tiết kiệm cho xã hội dc bn là công sức.

Lee l: đăng tin 3,5+ phụ cấp ăn trưa xog k nói thêm gì . đi làm yêu cầu thử việc 1 tuần k lương , lương thág đầu 70% , giữ 1 thág lương khi đi làm chính thức . thử việc 1 tuần xog bảo lương cứng k thử việc là 3tr . thág đầu 70% của 3tr ấy thôi . vậy là đi tog 7 ngày thử việc

dangtuyendungthat

Saka: Đăng tuyển gấp, phòng vấn đi lam luôn. Đến nơi thì bảo bên chị ko tuyển ng. Đt phòng nhân sự thì lúc đéo nào cũng bận k ll đc. Gửi chục cái email ko tl

Be H T: E ra truơg hơn 2thag r,mà chưa tim đươc viêc,gđ e thì cứ duc e đj làm cn,pản thân e thì k mun làm cn 1chut nào,e sơ làm cn r thì k có cơ hôi theo ngàh m hc nưa,,nhưg vs cái tinh trag đa câp moc nhan nhản,nhà tuyên dung thì lai đăg tin k chinh xác hoăc yc kn,thử hỏj sv ms ra trg lây đâu kn bâyh?

PMC: Thực ra thì vs mỗi ứng viên ng ta sẽ nói 1 kiểu, nếu như những kì vọng về bạn ko đc như mức đó thì ng ta sẽ cố nói 1 mức thấp hơn và có những chiêu để đánh trượt bạn cũng như làm bạn ko muốn ứng tuyển vào cty đó nữa vì pv sơ qua bạn ko đủ tiêu chuẩn họ đề ra. Nhưng đúng là cũng có các cty có những dữ liệu ko rõ ràng nên cũng cần xem xét kĩ trc khi ứng tuyển smile emoticon

Categories
Kinh nghiệm xin việc

Điểm tuyển sinh đại học 2015 (dự kiến) của Đại học Ngoại Thương đến ngày 15/8.

Lưu ý: điểm này chưa phải là điểm cuối cùng và tôi không chịu trách nhiệm về việc trúng/trượt của ai đó nhé.

HỘI ĐỒNG TUYỂN SINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG * CƠ SỞ 1 Ở PHÍA BẮC

DỰ KIẾN MỨC ĐIỂM AN TOÀN NỘP HỒ SƠ ĐKXT TÍNH ĐẾN NGÀY 15.08.2015
Tổng số hồ sơ ĐKXT đến hết ngày 15.08.2015 :3286 hồ sơ
Tổng số chỉ tiêu tại Cơ sở 1-Hà Nội :2350
Số thí sinh dự kiến gọi nhập học :2700

diemtuyensinh

STT Mã ngành Tên ngành Mã tổ hợp Mức điểm Ghi chú
1 D220201 Ngôn ngữ Anh D01 32,50
2 D220203 Ngôn ngữ Pháp D03 31,00
3 D220204 Ngôn ngữ Trung D04 28,50
4 D220204 Ngôn ngữ Trung D01 31,50
5 D220209 Ngôn ngữ Nhật D01 31,50
6 D220209 Ngôn ngữ Nhật D06 28,50
7 D310101 Kinh tế A00 27,25
8 D310101 Kinh tế A01 25,75
9 D310101 Kinh tế D01 25,75
10 D310101 Kinh tế D02 24,50
11 D310101 Kinh tế D03 25,00
12 D310101 Kinh tế D04 24,50
13 D310101 Kinh tế D06 24,50
14 D310106 Kinh tế quốc tế A00 26,00
15 D310106 Kinh tế quốc tế A01 24,50
16 D310106 Kinh tế quốc tế D01 24,50
17 D310106 Kinh tế quốc tế D03 24,50
18 D340101 Quản trị kinh doanh A00 26,25
19 D340101 Quản trị kinh doanh A01 24,75
20 D340101 Quản trị kinh doanh D01 24,75
21 D340120 Kinh doanh quốc tế A00 26,50
22 D340120 Kinh doanh quốc tế A01 25,00
23 D340120 Kinh doanh quốc tế D01 25,00
24 D340201 Tài chính-Ngân hàng A00 25,75
25 D340201 Tài chính-Ngân hàng A01 24,25
26 D340201 Tài chính-Ngân hàng D01 24,25
27 D380101 Luật A00 25,50
28 D380101 Luật A01 24,00
29 D380101 Luật D01 24,00

diemtuyensinh1

Linkdownload file excel: DU KIEN MUC DIEM AN TOAN NOP HO SO DKXT 150815.excle

Categories
Kinh nghiệm đi làm

Vui nhất là ông giám đốc và ông trưởng phòng – 2 thằng già bị con nhỏ ranh dắt mũi

Lại nghỉ việc. Giám đốc bảo em ko đọc quy định à, thử việc ko đủ 1 tháng ko trả lương.
Em bảo anh chưa đưa quy định cho em, lúc phỏng vấn ko hề nói.

Ông bảo cần đối chất hả, em ừ luôn. Xong ông kêu ông trưởng phòng ra, ông trưởng phòng xác nhận ko đưa em bảng nội quy công ty.Ông còn bảo em là chưa đứa nào dám cãi tay đôi với ông như em. Em bảo em ko cãi, em chỉ tranh luận, đi làm ko ký HĐLĐ nên ko có ràng buộc gì, tiền bạc em sòng phẳng thì anh cũng nên như thế. Ông ý đuối lý xong vào văn phòng ngồi.

Được 1 lúc ông bảo ko có tiền ở đây để trả lương, hẹn bữa sau. Em nói em đã bàn giao xong, xin anh dứt điểm lương giùm em. Xong ông vẫn ko trả, kêu ông trưởng phòng làm việc với em. Ông trưởng phòng nói hứa t5 tuần sau trả. Em bảo viết giấy xác nhận đi, chứ em không tin lời giám đốc.

Cuối cùng ông giám đốc ko chịu ký, em kêu trưởng phòng ký và ghi âm lại cuộc đối thoại hứa trả lương.
Dù chả đáng bao nhiêu tiền nhưng công nhận em càng ngày càng ghê gớm =.=.

Nó còn tìm cách chặn tiền là em chưa hoàn thành công việc và chưa đáp ứng đc yêu cầu công việc. Em bảo nó là vì chưa đáp ứng nên em đang nhận lương thử việc. Còn chuyện hoàn thành, em có đề nghị nếu cần em sẽ làm và bàn giao đến cuối tháng nhưng chính anh nói cho em nghỉ luôn. Vậy nên đây ko phải lỗi của em.

Vui nhất là ông nói với ông trưởng phòng là 2 thằng già bị con nhỏ ranh dắt mũi :))

lainghiviec

Categories
Tin tuyển dụng

Danh sách các công việc trong lĩnh vực Nhân sự ngày 11 – 12 – 13/8/2015

[ Ketnoinhansu.com ] Xin gửi tới các anh chị ứng viên danh sách các công việc trong lĩnh vực Nhân sự ngày 11 – 12 – 13/8/2015 như sau:

1. Tuyển dụng Chuyên viên nhân sự – Công ty CP Đầu tư và ứng dụng cao HCT – Hà Nội, Vietnam
2. Tuyển nhan viên tuyển dụng đào tạo (2-3 năm kinh nghiệm), tiếng anh tốt – Apax English – thành viên Egame – Hà Nội, Vietnam
3. [HCM] Tuyen dung Phu trach HCNS chi nhanh mien Nam – K&G VN Co.,Ltd – Hồ Chí Minh, Vietnam
4. CẦN TUYỂN 1 BẠN HÀNH CHÍNH GẤP – Công ty TNHH Haza Express – Hà Nội, Vietnam
5. Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên đào tạo – Công ty K&G Việt Nam – Hà Nội, Vietnam
6. Cần tuyển Chuyên viên Tuyển dụng – Công ty K&G Việt Nam – Hà Nội, Vietnam
7. TUYỂN THỰC TẬP SINH HR – QSR Việt Nam – Hà Nội, Vietnam
8. Looking for candidates for Training & Development Staff position – Multinational company (FMCG) – Đồng Nai Vietnam
9. Tuyển dụng trưởng phòng Hành chính Nhân sự – Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Việt Phú – Hà Nội, Vietnam
10. Cần tuyển thêm 3-4 consultants – Headhunter – FIRST ALLIANCES – Hà Nội, Vietnam
11. Tuyển dụng “Nhân sự Tổng hợp” – Công Ty Cổ Phần Viễn Thông Di Động Thông Minh – Hà Nội, Vietnam
12. Tuyển gấp 02 chuyên viên nhân sự tổng hợp – Công ty cổ phần Đầu tư địa ốc Đại Quang Minh – Hồ Chí Minh, Vietnam
13. Chuyên viên tuyển dụng – Công ty cổ phần đầu tư Việt Phú – Hà Nội, Vietnam
14. Tuyển Cán bộ Nhân sự tại Hà Nội – Công ty chứng khoán FPT (FPTS) – Hà Nội, Vietnam
15. (Urgent) ResearcherFirst Alliances – Hà Nội, Vietnam
16. 01 Chuyên viên Tuyển dụng và 01 Chuyên viên Dịch vụ Nhân sự – Hà Nội, Vietnam
17. CTY GREEN TG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHO NHÀ MÁY MỚI KCN TÂN HƯƠNG-TIỀN GIANG – Công ty Green TG – Tiền Giang Vietnam
18. TUYỂN GẤP QUẢN LÝ NHÂN SỰ – Công ty Quản trị Hồng Lĩnh – Hà Nội, Vietnam
19. Trưởng phòng hành chánh nhân sự – Công ty Xây dựng Việt Đăng – Hồ Chí Minh, Vietnam

Mong rằng các thông tin này hữu ích. Và chúc cho sự hợp tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên thành công !

suthat1

Categories
Kinh nghiệm xin việc

Vụ lừa đảo xin việc chiếm đoạt tiền ở Ninh Bình

Nắm được nhu cầu xin việc trong các cơ quan nhà nước của nhiều gia đình có con, em sau khi tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng hay các trung tâm dạy nghề, một số đối tượng đã lợi dụng để lừa đảo, chiếm đoạt tiền. Theo đơn tố cáo của gia đình bị hại với cơ quan chức năng tỉnh Ninh Bình, tổng số tiền đối tượng lừa đảo chiếm đoạt lên đến hơn hai tỷ đồng.

nolevanphong

Kết quả điều tra của Phòng Cảnh sát hình sự (Công an tỉnh Ninh Bình) cho thấy: Trong thời gian từ giữa năm 2014 đến tháng 7-2015, vì muốn con gái sau khi tốt nghiệp Trường cao đẳng Y tế Ninh Bình có việc làm ổn định tại cơ sở khám chữa bệnh trong tỉnh, giữa năm 2014, ông Phạm Văn Hồng (thôn 20, xã Khánh Trung, huyện Yên Khánh) thông qua người quen là ông Phạm Văn Thảo (xóm 6, Nam Cường, Yên Khánh) để gặp thông gia của ông Thảo là bà Nguyễn Thị Sen, SN 1970 (thôn La Mai, xã Ninh Giang, huyện Hoa Lư) nhờ xin việc.

Trong quá trình gặp gỡ và trao đổi với bà Nguyễn Thị Sen, bà Sen nói với ông Hồng là quen biết nhiều cán bộ đầu ngành trong lĩnh vực y tế, giáo dục ở địa phương. Đặc biệt, quen nhiều giám đốc bệnh viện trên địa bàn tỉnh. Do vậy, xin việc trong các cơ sở khám chữa bệnh là chuyện đơn giản.

Tin lời bà Sen, ông Hồng gom số tiền 267 triệu đồng đưa cho bà Sen để xin cho con gái vào Bệnh viện đa khoa 700 giường hoặc cơ sở khám, chữa bệnh của Nhà nước. Ông Hồng còn nhờ bà Sen lo việc cho thêm chín trường hợp khác là anh em trong dòng họ, cũng có con theo học Trường cao đẳng Y tế Ninh Bình vừa ra trường. Bà Sen chấp nhận, hẹn trong nửa năm sẽ xin được việc làm. Ông Hồng đứng ra nhận tiền của chín gia đình với tổng số tiền lên tới 2,182 tỷ đồng. Gia đình thấp nhất là 80 triệu đồng, nhiều nhất là 315 triệu đồng. Sau đó, bà Sen nói ông Hồng viết giấy nhận tiền từng trường hợp vào một quyển vở học sinh, rồi bà Sen ký tên nhận tiền.

Hơn nửa năm trôi qua, các gia đình vẫn chưa có kết quả theo lời bà Sen hứa, con em của những người đưa tiền nhờ xin việc vẫn chưa có việc làm. Nghi ngờ bà Sen, người dân thúc giục ông Hồng và bà Sen thực hiện cam kết. Sau nhiều lần tìm cách lẩn trốn không thành, bà Sen bèn mang sáu tờ quyết định tuyển dụng công chức, viên chức do Giám đốc Sở Y tế tỉnh Ninh Bình ký tên, đóng dấu đưa cho các gia đình. Tuy nhiên, người nhà ông Hồng nghi ngờ, mang các quyết định trên đến Sở Y tế tỉnh Ninh Bình hỏi thì phát hiện là giấy tờ giả. Vụ việc được trình báo lên cơ quan công an và C45 Công an tỉnh Ninh Bình vào cuộc.

Đại tá Đinh Văn Định, Trưởng phòng Cảnh sát hình sự (Công an tỉnh Ninh Bình) cho biết, các quyết định bà Sen đưa cho nạn nhân được xác minh đều là giả. Sở Y tế Ninh Bình hoàn toàn không ban hành các quyết định mà cơ quan điều tra thu thập được từ phía người bị hại cung cấp.

Qua tìm hiểu, được biết, năm 2003 cũng bằng hành vi xin việc làm cho 31 trường hợp, bà Sen đã chiếm đoạt 213 triệu đồng, bị phạt 7 năm tù giam. “Gia đình ông Phạm Văn Thảo là thông gia với bà Sen, nhưng ông Thảo cũng không nói bà Sen trước đây có tiền án” – ông Phạm Văn Hồng nói.

Mặc dù buồn và thất vọng, nhưng vì uy tín của gia đình cũng như không muốn liên lụy pháp luật, gia đình ông Hồng phải vay mượn, gom góp trả cho những người đã đưa tiền cho ông để đưa cho bà Sen nhờ xin việc. Hiện nay, theo ông Hồng, gia đình ông phải đi vay hơn 70%/tổng số tiền 2,182 tỷ đồng để trả cho những gia đình trong dòng họ của ông. Hiện nay, ông Hồng nhiều lần đến nhà bà Sen để đòi nhưng bà Sen không ngần ngại lộ rõ chân tướng lừa đảo khi nói rằng “ông đã báo công an rồi thì lên cơ quan công an mà hỏi”.

Các cơ quan pháp luật của tỉnh Ninh Bình đang tiếp tục điều tra, để trả lời những câu hỏi của dư luận: Ai đứng sau hành vi lừa đảo của bà Nguyễn Thị Sen? Bà Sen mua ở đâu những quyết định “ma” và giả danh chữ ký của Giám đốc Sở Y tế Ninh Bình Lê Hữu Quý? Có thực sự gia đình ông thông gia với bà Sen không biết bà Sen đã có tiền án khi giới thiệu ông Hồng gặp bà để xin việc làm? Sau khi công an khám xét nơi cư trú của bà Sen còn thu thêm một bộ hồ sơ xin việc khác.

Vụ việc trên cũng là lời cảnh tỉnh đối với người dân không nên nhẹ dạ đặt niềm tin nhầm chỗ, dẫn đến “tiền mất tật mang”.

Bài và ảnh: ĐỖ TẤN
VietBao.vn

Categories
Tin tuyển dụng

Danh sách các công việc trong lĩnh vực Nhân sự ngày 7 – 8 – 9 – 10/8/2015

[ Ketnoinhansu.com ] Xin gửi tới các anh chị ứng viên danh sách các công việc trong lĩnh vực Nhân sự ngày 7 – 8 – 9 – 10/8/2015 như sau:

1. (Urgent) Headhunter – Account ManagerFirst Alliances – Hà Nội, Vietnam
2. Thực tập Nhân Sự – NLT – Anywhere
3. HN _ tuyển gấp Trưởng phòng hành chính nhân sự – Admicro – Hà Nội, Vietnam
4. Tuyển dụng vị trí Trưởng nhóm chế độ chính sách / C&B Leader – Khách hàng của First Alliances – Hà Nội, Vietnam
5. Chuyên Viên Nhân Sự – Công ty TNHH thương mại và quản lý Takumi – Hồ Chí Minh, Vietnam
6. HN – VietAir Tuyển chuyên viên Nhân sự tổng hợp – CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHUYỂN PHÁT NHANH VIETAIR – Hà Nội, Vietnam
7. Cần tuyển gấp nhân viên hành chính nhân sự – Siêu thị Minh Hoa – Hà Nội, Vietnam
8. TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH – Công ty TNHH YOUNGONE – Nam Định Vietnam
9. Chuyên viên tuyển dụng – Cổ phần công nghệ DKT – Hà Nội, Vietnam
10. Tuyển dụng Chuyên viên Phát triển nguồn lực – Vingroup – Hà Nội, Vietnam
11. Tuyển nhân viên phụ trách Nhân sự – vienthongtin – Hà Nội, Vietnam
12. TUYỂN NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG LĨNH VỰC IT (Gross450$~700$) – Jellyfish Hr Hà Nội – Hà Nội, Vietnam

Mong rằng các thông tin này hữu ích. Và chúc cho sự hợp tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên thành công !

chamcong

Categories
Kinh nghiệm ứng tuyển

Nôn nóng xin việc, tiền mất, nợ mang

Tin lời đường mật của “cò mồi” chạy việc làm, anh Vũ Trung Kiên (24 tuổi – trú tại xã Vĩnh Tiến, huyện Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình) đã vay mượn 300 triệu đồng đưa cho “cò” để chạy “biên chế” vào bệnh viện, tại Hà Nội. Tuy nhiên, “biên chế” đâu chẳng thấy, chỉ thấy tiền mất, nợ mang.

Theo anh Vũ Trung Kiên, Kiên tốt nghiệp một đại học chuyên ngành Y nên rất sốt sắng kiếm việc làm. Đầu 2014, thông qua mối quan hệ xã hội, Kiên quen biết và nhờ Đoàn Văn Tá (28 tuổi – trú tại phường Láng Thượng, quận Đống Đa, Hà Nội) xin vào làm tại bệnh viện Việt Đức (Hà Nội).

Tá đồng ý giúp với điều kiện phải có 380 triệu đồng cho Tá. Tá hứa hẹn sẽ có quyết định biên chế chính thức. Theo Kiên, trong Biên bản thỏa thuận xin việc ghi rõ, ngày 27/1/2014, Đoàn Văn Tá đưa Kiên đi nộp hồ sơ tại phòng tổ chức, đến ngày 28/2/2014 sẽ được nhận quyết định gọi đi làm tại Bệnh viện Việt Đức và đến tháng 8/2014 sẽ được nhận quyết định biên chế chính thức.

xin viec

Anh Vũ Trung Kiên, nạn nhân của hành vi lừa đảo.

Theo đó, Tá yêu cầu Kiên phải giao trước 300 triệu đồng. Số tiền 80 triệu đồng còn lại sẽ giao nốt sau khi được biên chế chính thức tại Bệnh viện Việt Đức. Nếu trong trường hợp không được nhận biên chế chính thức, kể cả việc chỉ được ký hợp đồng ngắn hạn thì Tá sẽ phải hoàn lại toàn bộ số tiền mà Kiên đã nộp cho Tá trong thời hạn 1 tháng.

Gia đình Kiên hồi hộp chờ Tá báo tin mừng nhưng càng đợi càng thất vọng. Đến cuối năm 2014 vẫn không thấy Tá đả động gì đến việc có xin được việc cho Kiên hay không. Quá thời gian thỏa thuận mà vẫn chưa có việc làm nên Kiên đã yêu cầu Tá trả lại số tiền 300 triệu. Thế nhưng, Tá liên tục khất, hết lần này đến lần khác.

Về phía gia đình Kiên, do số tiền 300 triệu đồng chủ yếu là đi vay mượn ngoài nên “lãi mẹ đẻ lãi con” nên ai cũng lo lắng như ngồi trên đống lửa. Sau khi gia đình Kiên đòi quyết liệt, Tá mới chỉ trả lại 120 triệu đồng. Đến nay, Tá cùng 180 triệu đồng còn lại “mất hút”… không liên lạc được.

Bất bình vì bị Tá lừa, anh Vũ Trung Kiên đã làm đơn trình báo lên các cơ quan chức năng thế nhưng đến nay vẫn chưa thấy hồi âm.

Liên quan đến vụ việc này, trước đó, Phòng CSĐT tội phạm về trật tự quản lý kinh tế và chức vụ (PC46) Công an TP Hà Nội đã bắt giữ hai đối tượng gồm: Lê Thị Bích Hạnh (32 tuổi, trú tại số 50, ngõ 158 Trương Định, Hoàng Mai, Hà Nội) và Vương Thuý Nga (40 tuổi, ở phố Nguyễn Đức Cảnh, Tương Mai, Hoàng Mai, Hà Nội) để điều tra về hành vi “lừa đảo chiếm đoạt tài sản”.

Đây là hai nghi phạm trong vụ giả danh cán bộ Bộ Y tế thuê người giả mạo Thứ trưởng Bộ Y tế và Giám đốc Bệnh viện Phụ sản trung ương, cùng thư ký Thứ trưởng Bộ Y tế để gọi điện, nhắn tin cho người có nhu cầu xin việc làm ở các bệnh viện, cơ quan công an ở Hà Nội với mục đích lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.

Các đối tượng khai nhận, vào khoảng tháng 12/2013, thông qua một người khác, Lê Thị Bích Hạnh có quen với Đoàn Văn Tá. Dù không có nghề nghiệp nhưng Hạnh nói với Đoàn Văn Tá là Hạnh làm tại Bệnh viện Phụ sản Trung ương và có khả năng chạy việc cho nhiều người tại các bệnh viện và một số cơ quan Công an ở Hà Nội.

xin viec a
Thỏa thuận xin việc giữa anh Kiên và Đoàn Văn Tá.

Tá đã giao cho Hạnh 21 bộ hồ sơ xin việc làm cùng số tiền là 3,11 tỷ đồng để Hạnh lo lót xin việc cho những người có hồ sơ. Để tạo lòng tin cho người xin việc, Hạnh nhờ Vương Thuý Nga đóng giả làm nhân viên phòng Kế hoạch Tổng hợp của Bệnh viện Phụ sản Trung ương và nhân viên của Sở Nội vụ Hà Nội để gặp gỡ, trao đổi và hứa hẹn xin việc làm với một số người có nhu cầu xin việc.

Sau đó, Nga đã trực tiếp liên lạc với Đoàn Văn Tá, giới thiệu với Tá, rằng Nga là cán bộ Phòng Kế hoạch Tổng hợp của Bệnh viện Phụ sản Trung ương, quan hệ “tốt” với lãnh đạo Bộ Y tế, có khả năng xin việc làm tại Bộ Y tế và các cơ quan Nhà nước.

Để che đậy hành vi lừa đảo của mình, Nga còn thuê người giả mạo Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Viết Tiến và Giám đốc Bệnh viện Phụ sản Trung ương Vũ Bá Quyết cùng thư ký Thứ trưởng Bộ Y tế để trao đổi điện thoại, nhắn tin với Đoàn Văn Tá hứa hẹn xin việc làm. Từ tháng 4/2014 đến tháng 7/2014, Nga đã nhận từ Đoàn Văn Tá tổng cộng 39 hồ sơ xin việc làm để chiếm đoạt số tiền gần 1,5 tỷ đồng.

Phòng PC 46, Công an TP Hà Nội đã phát hiện hành vi lừa đảo của các đối tượng, bắt khẩn cấp đối với Vương Thúy Nga. Khám nhà ở của Lê Thị Bích Hạnh (tại số 51, ngõ 299/49 phố Hoàng Mai, phường Hoàng Văn Thụ, quận Hoàng Mai, Hà Nội), công an phát hiện và thu giữ 1 hộp dấu khắc chữ “Phòng Kế hoạch tổng hợp – Sở Y tế”, 1 hộp dấu khắc chữ “Điều dưỡng trung cấp”, 9 chiếc điện thoại mà Hạnh dùng để giao dịch với các nạn nhân và hàng loạt các tài liệu liên quan đến việc nhận tiền, nhận hồ sơ xin việc làm vào các cơ quan Nhà nước và các bệnh viện trên địa bàn Hà Nội.

Do đối tượng Lê Thị Bích Hạnh vừa sinh con thứ tư nên được tại ngoại. Bước đầu, cơ quan Công an xác định, các đối tượng trong đường dây này đã chiếm đoạt tổng cộng hơn 6 tỷ đồng của nhiều người…

Theo: Đức Sơn (Báo Đại đoàn kết)

Categories
Kinh nghiệm ứng tuyển

Có nên nói thật về mức lương hiện tại?

“Tôi có thể biết mức lương hiện tại của bạn không?” là câu hỏi các ứng viên thường gặp trong quá trình phỏng vấn.

Rất nhiều người chọn cách trả lời bằng cách thổi phồng thu nhập hiện tại. Cũng có nhiều người “bật mí” với nhà tuyển dụng mức lương hiện tại của mình. Lựa chọn nào cũng có hai mặt, điều quan trọng là bạn cần hình dung ra kết quả của sự lựa chọn đó để không phải hối tiếc về sau.

Còn bạn, bạn sẽ chọn cách nào? Bài viết sau sẽ giúp bạn cân nhắc thiệt hơn của việc “thổi phồng” và “nói thật” về mức lương hiện tại để có quyết định sáng suốt.

Thổi phồng mức lương hiện tại

Lựa chọn này có thể dẫn đến một trong hai trường hợp sau:

Trường hợp 1

Có thể bạn cho rằng nhà tuyển dụng (NTD) không thể biết bạn đang cố tình nói quá sự thật. Điều này thật nguy hiểm vì NTD rất tinh ý và sẽ nghi ngờ về mức lương ”hét” quá cao của bạn. Họ có nhiều cách để tìm hiểu mức lương hiện tại của bạn đấy:

1. Họ yêu cầu được xem bảng lương từ công ty hiện tại của bạn.
2. Họ viết thư hoặc gọi điện cho phòng nhân sự hay quản lý trước đây của bạn.
3. Họ nhờ một công ty khác điều tra lai lịch và thu nhập của bạn.

Như thế việc gì đến rồi sẽ đến. Khi đó NTD sẽ “lật tẩy” bạn và đó là dấu hiệu cho việc kết thúc sớm quá trình phỏng vấn. Cũng có NTD im lặng và sẽ không liên lạc lại với bạn. Bạn biết không, các NTD có thể đánh giá được tính trung thực trong câu trả lời của bạn qua ánh mắt, thái độ và ngôn ngữ cử chỉ của bạn…

Trên thực tế đã có trường hợp này xảy ra. Khi Bình ứng tuyển vào công ty A anh đã thổi phồng thu nhập của mình. Trưởng phòng nhân sự nghi ngờ về mức lương của Bình, vì qua hồ sơ ứng tuyển của anh NTD không nghĩ rằng Bình có mức thu nhập cao như thế. Và họ đã tiến hành tìm hiểu về Bình. Kết quả là Bình đã bị loại khỏi vòng phỏng vấn. Sau đó, Bình nộp đơn ứng tuyển vào công ty B. Nhưng thật không may cho Bình, trưởng phòng nhân sự bên công B là bạn của trưởng phòng nhân sự ở công ty A.

Bạn thấy không, tính không trung thực thật nguy hiểm!

Trường hợp 2

Bạn đã “thổi phồng” thành công và được nhận vào làm với mức lương mơ ước. Tuy nhiên với mức lương cao như thế có nghĩa là trách nhiệm của bạn rất cao và sếp đòi hỏi ở bạn rất nhiều. Sẽ không có gì đáng nói nếu bạn chứng tỏ được mình xứng đáng với mức lương như vậy. Còn trường hợp ngược lại, nếu bạn không đáp ứng được nhu cầu của công việc thì việc ra đi sớm là điều không thể tránh khỏi.

Nói thật mức lương hiện tại

Có nhiều nguyên nhân khiến người ta nghỉ việc, trong đó vấn đề tiền lương là nguyên nhân khá phổ biến. Thông thường khi người nào đó chuyển công tác, họ thường hy vọng có mức lương cao hơn ở công ty mới. Tuy nhiên, bạn không nên “thổ lộ” điều đó với NTD, nếu không họ sẽ nghĩ rằng bạn chỉ quan tâm đến tiền. Hãy cho NTD biết mức lương hiện tại của bạn và thẳng thắn đề nghị mức lương mà bạn mong muốn ở công ty mới.

Nếu bạn thương lượng được mức tăng lương ít nhất là 30% so với mức lương cũ thì rất tốt. Trên thực tế đã có nhiều người tăng thu nhập của mình lên ba lần hoặc nhiều hơn nữa vì họ nắm vững nghệ thuật thương lượng lương với NTD. Đó là những ứng viên biết cách phát huy thế mạnh của mình như con át chủ bài đủ sức thuyết phục NTD.

Tuy nhiên, bạn sẽ trả lời ra sao nếu NTD hỏi vì sao bạn yêu cầu mức lương cao hơn nhiều so với mức lương hiện tại? Đó là câu hỏi khá thách thức với bạn. Bạn hãy bình tĩnh và tự tin chỉ cho NTD thấy sự khác biệt giữa hai công việc, rằng công việc mới đòi hỏi ở bạn nỗ lực nhiều hơn, rằng bạn sẽ đi sớm về khuya, rằng bạn sẽ phải đảm trách nhiều nhiệm vụ to lớn ở vị trí mới…

Song song đó, bạn cần chứng minh với NTD rằng bạn là ứng viên “nặng ký” bằng cách trình bày những thành tích bạn đã đạt được và cống hiến cho công ty cũ.

Có nên chấp nhận mức lương thấp hơn mức hiện tại?

Có nhiều ứng viên đã chấp nhận mức lương mới thấp hơn mức lương cũ. Họ “hy sinh” để nắm bắt cơ hội thăng tiến. Họ có khả năng nhìn trước tương lai. Họ đoán được công việc này sẽ rất phát triển trong tương lai, vì thế họ không ngần ngại nắm bắt ngay cơ hội. Và sau một thời gian, khi công việc phát triển thì chuyện tăng lương là điều tất yếu. Nhiều người cũng chấp nhận mức lương thấp hơn mức hiện tại khi họ chuyển qua một lĩnh vực nghề nghiệp hoàn toàn mới mẻ, vì họ phải bắt đầu sự nghiệp lại từ đầu.

Cũng có ứng viên chấp nhận mức lương thấp, nhưng với điều kiện là qua thời gian thử việc thì mức lương phải thay đổi. Dĩ nhiên là NTD sẽ đồng ý, vì trong thời gian thử việc NTD sẽ biết được khả năng thật sự của họ. Và nếu ứng viên thật sự là người xuất sắc thì chuyện tăng lương sẽ chỉ là “chuyện nhỏ”.

Có thể nói chuyện đàm phán lương bổng muôn hình vạn trạng. Khi đi phỏng vấn, bạn phải xác định được khả năng thật sự của mình và mức lương nào xứng đáng và phù hợp nhất. Đừng nên nóng vội và “ manh động”. Nếu bạn thật sự là một nhân tài, hãy tự tin chứng tỏ điều đó với NTD.

Nguồn VNW

tylethoiviec

Categories
Kinh nghiệm ứng tuyển

Kinh nghiệm gửi mail xin việc ứng tuyển

Đứng dưới góc độ là một nhà tuyển dụng mình có một vài góp ý với các bạn khi gửi mail ứng tuyển:

1. Bạn nên tạo cho mình 1 email phục vụ cho công việc riêng, trên email nên tạo chữ ký là thông tin và sđt cá nhân của mình. Vì đi làm hầu hết trao đổi và giao dịch qua email khá nhiều, mail cv có quá nhiều sự riêng tư xen vào dễ bị rối hộp thư của mình

2. Mail công việc nên lập với tên đơn giản,dễ nhớ, đọc dễ nghe. Nên gắn liền với họ tên của mình. Nhiều bạn đặt email quá nhiều ký tự tây – ta lẫn lộn khi đọc cho người khác nghe rất dễ bị nhầm lẫn dẫn tới thư ko được gửi tới

3. Tiêu đề mail nên ghi rõ ràng vị trí ứng tuyển, số năm kinh nghiệm. Vì nhà tuyển dụng họ quan tâm đến KINH NGHIỆM của ứng viên nên họ sẽ quan tâm những email có năm KN.

4. Nội dung mail giới thiệu sơ qua về bản thân, và phần chính là giới thiệu kinh nghiệm làm việc NGAY TRONG NỘI DUNG MAIL. Các bạn đừng nghĩ rằng nhà tuyển dụng check file đính kèm sẽ thấy nội dung kinh nghiệm và bằng cấp của bạn. Vì:

– Ngay sau khi tin tuyển dụng được đăng tải, trong vòng 1 tiếng đồng hồ họ có tới cả hàng trăm mail ứng tuyển được gửi tới. Họ không thể ngồi check toàn bộ những mail ứng tuyển đó để xem các ban nói gì. Nên… Họ sẽ xem cái tiêu đề của mail nào phù hợp với mong muốn của họ

– Khi check mail, họ cũng ko có thời gian ngồi download toàn bộ file mà các bạn gửi để họ đọc. Nên…. họ sẽ xem nội dung mail bạn nói gì, bạn có thể làm được gì cho họ

5. Đừng gửi hồ sơ ứng tuyển quá SPAM, mà hãy đọc kỹ yêu cầu của nhà tuyển dụng trước khi quyết định gửi đi để xem mình có thể đáp ứng được bao nhiêu % yêu cầu của họ. Để

– Các bạn không phải hồi hộp chờ đợi sự phản hồi từ phía nhà tuyển dụng một cách vô vọng, sẽ khiến hy vọng và sự chờ đợi của các bạn trở thành chán nản

6. Sau khi gửi mail đi, các bạn nên gọi điện trực tiếp cho nhà tuyển dụng để thông báo cho họ biết các bạn vừa gửi hồ sơ ứng tuyển. Tuy nhiên lúc gọi điện tới các bạn nên:

– Hỏi nhà tuyển dụng hiện tại còn có nhu cầu tuyển dụng hay không: Em tên là… Em thấy thông tin công ty đang có nhu cầu tuyển dụng….Hiện tại còn tuyển hay ko…. Em vừa gửi hồ sơ ứng tuyển vị trí…. gửi tới từ email…. phiền anh/chị vui lòng check mail hộ em.

7. Các bạn đừng buồn hay thất vọng khi gửi mail ứng tuyển đi mà ko nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng dù hồ sơ của mình có đạt hay không,Vì

Thực tế họ ko có thời gian để ngồi phản hồi tất cả các email ứng tuyển của chúng ta.

P/s: Còn gì nữa không nhỉ

Nguồn: FB Vô Sự

kinhnghiemvietmailungtuyen

Categories
Kinh nghiệm ứng tuyển

Danh sách các địa chỉ công ty nghi ngờ đa cấp và lừa đảo

Vì một xã hội không đa cấp,k đa cấp,chúng ta cùng nhau chung tay tẩy chay chúng.Đây là vài công ty đc gọi là đa cấp và công ty lừa đảo khi đi tìm việc nên tránh xa.Trước khi đi xin việc nên tra google.nếu k có mã số thuế thì tránh xa nhé.

1. Công ty Phượng Hoàng
2. 113 Xuân Đỉnh – Phạm Văn Đồng
3. 243 Phạm Văn Đồng
4. Số 9 cổ nhuế
5. Công ty Thiên An Lộc
6. Số 1 Đặng Công Chất, gần viện E
7. 52 Hồ Tùng Mậu
8. 93 Phạm Văn Đồng
9. Công ty Nguyễn Hoàn
10. Công ty Việt Cát
11. Công ty Sao Mai
12. 226 và 447 Phạm Văn Đồng
13. 575 Phạm Văn Đồng
14. 294 phạm văn đồng
15. công ty TMTNHH CÁT TƯỜNG 38,40 k3.đường Hoàng Công Chất,Cầu Diễn
16. Tầng 8, 52 chùa Hà – Công ty Đức Anh
17. CÔng ty 1click. Địa chỉ tầng 2 tòa nhà housing building – 299 Trung Kính – Yên Hòa – Cầu Giấy
18. 652 Đường Láng
19. Công ty vận tải Hòa Phát trên đường Phạm Văn Đồng, đoạn gần đèn xanh đèn đỏ Xuân Đỉnh
20. Công ty Hoàng Ngân nằm trên đường Nguyễn Trãi
21. Địa chỉ 236 đường bưởi – Công ty Long Châu Sa
22. 270 Lê Trọng Tấn, Công ty vận tải Hưng Phát
23. Công ty Hoàng Thành
24. Số 16 ngõ 102 Trường Chinh đối diện 8a phố Cự Lộc
25. Địa chỉ 19 hoàng tăng bí
26. Địa chỉ số 6 Hạ Đình – Thanh Xuân -HN
27. CTY TNHH SX TM Cường Thuận Phát
28. Công ty Tâm Tầm Tài
30. Công ty “Người Khổng Lồ” giờ đổi thành ” Mật mã Tài Năng”
31. Trang web: hocduong.vn nữa! Cty này là đa cấp nhưng lừa đảo 100%.
32. số 66 Hạ Đình,thanh Xuân, HN
33. Thiên Ngọc Minh Uy (chi nhánh rộng khắp)
34. Liên minh tiêu dùng 252 hoàng quốc việt”
35. 254 Hoàng Quốc Việt.

Categories
Kinh nghiệm đi làm

Thế vụ này em được bao nhiêu? Cái vụ mua hoá đơn lần trước em làm ấy…

Ngày mới tốt nghiệp Cao đẳng kế toán, tôi tưởng mình may mắn khi xin được việc làm ngay ở 1công ty nhỏ chuyên nhận làm kế toán cho các công ty khác.

Một buổi, Sếp giao cho tôi đi làm thủ tục mua hoá đơn tài chính (VAT) cho một doanh nghiệp mới thành lập. Tôi đến Chi cục thuế nơi công ty mới mở kia “đóng đô”. Cực kỳ đơn giản, chỉ việc vào nộp hồ sơ, ghi số chứng minh thư của mình và lấy giấy hẹn 10 ngày sau đến mua hoá đơn. Trong 10 ngày ấy chi cục thuế tiến hành kiểm tra tư cách pháp nhân cũng như tình trạng hoạt động của doanh nghiệp. Nếu cho phép doanh nghiệp mua hoá đơn, là tôi đến mua. Vậy là xong.

Vài hôm sau, chị làm cùng hỏi tôi: “Thế vụ này em được bao nhiêu? Cái vụ mua hoá đơn lần trước em làm ấy…”. Rồi tôi không hiểu, chị lấp lửng: “Thế sếp không nói gì với em trước sao?”. Quá hoang mang, tôi cố gặng hỏi. Nhưng mấy chị đều dửng dưng kiểu “không muốn dây” vào.

Mãi một tuần sau, tôi mới hiểu ngọn nguồn công việc vừa làm của mình là gì. Hầu như người nào trong công ty cũng từng làm một lần, sau đó ý thức được sự nguy hiểm nên không ai làm nữa. Và đương nhiên, sếp phải… lừa những nhân viên mới như tôi! Một tuần sau, sếp đưa tôi phong bì tiền “thưởng vì làm việc tốt”. Cầm 500.000đ, số tiền được hưởng sau “vụ” này mà người tôi run lên lên với cái nháy mắt của sếp: “Sau này em còn kiếm được nhiều hơn thế nếu chịu khó làm cho anh”. Tôi đã làm gì ư? Đại khái là thế này: Giám đốc công ty tôi thông đồng với công ty thứ hai kia (tạm gọi là công ty B). Công ty B lập nên với đăng ký kinh doanh gồm nhiều ngành nghề khác nhau, mục đích là để được quyền mua hoá đơn đỏ. Trên thực tế, công ty B không hề hoạt động mà chỉ đứng tên để cho hoá đơn có giá trị pháp lý.

Nói đến hoá đơn đỏ thì dân tài chính ai cũng biết rõ nó là tờ giấy có giá trị pháp lý với cơ quan thuế và doanh nghiệp, có tác dụng thanh toán tiền. Tờ hoá đơn đỏ được dùng để hợp pháp hoá chứng từ với những cơ quan làm ăn phi pháp. Khi đã có hoá đơn đỏ trong tay, công ty B sẽ bán hoá đơn này cho những người có nhu cầu mua, thường là các doanh nghiệp. Sau đó các doanh nghiệp sẽ hợp thức hoá đầu vào (hóa đơn nhập khẩu) để gian lận trong kê khai nộp thuế, hoàn thuế GTGT, nhằm làm thất thoát tiền thuế của ngân sách nhà nước.

Thực tế, tờ hoá đơn đỏ có thể bị bán qua tay nhiều công ty và mục đích sử dụng thì có trời mới biết! Chỉ có điều, nếu vụ lậu thuế vỡ lở, cơ quan điều tra sẽ bắt đầu từ người đi mua hoá đơn để lần ra manh mối. Và nguy cơ bị truy tố hình sự trước pháp luật rất cao dù người mua có thể vô tình hay cố ý liên quan.

Thế là tôi đành bỏ việc.

ketoanmoiratruong

Nguồn: Anphabe