Làm gì để “sống sót” qua vòng thử việc

Vượt qua được vòng phỏng vấn đã là điều không dễ dàng. Nhưng để “sống sót” qua được vòng thử việc lại là điều khó khăn hơn. Trong thời gian thử việc, tâm lý luôn nằm trong tình trạng căng thẳng là điều không thể tránh khỏi. Bởi, đây là lúc biết bao nhiêu con mắt đều hướng về bạn, họ không chỉ muốn xem hiệu quả công việc của bạn tới đâu mà còn “chăm sóc” bạn rất kĩ ở khía cạnh tính cách và khả năng hòa nhập với tập thể của bạn. Tuy nhiên, nếu tận dụng tốt cơ hội này, bạn có thể ghi được những số điểm ấn tượng, chứng minh cho tất cả mọi người thấy khả năng tuyệt vời của bạn. Hãy tham khảo các nguyên tắc sau để biết những gì bạn cần phải làm mới có thể “sống sót” qua vòng thử việc.

thoi quen nhay viec 6

1. Đúng giờ

Đây là điều cần thiết đối với mọi người, mọi lúc, mọi nơi, để đảm bảo tác phong chuyên nghiệp. Tuy nhiên, trong thời gian thử việc, đi làm đúng giờ lại càng quan trọng vì bạn đang bị “soi” rất kĩ bởi tất cả mọi người trong văn phòng. Việc đi trễ có thể để lại ấn tượng không tốt ở đồng nghiệp và các sếp.

2. Hỏi những câu hỏi cần thiết

Đọc kĩ các tài liệu hướng dẫn nhân viên mới, và chỉ nêu lên những thắc mắc với mục đích hỗ trợ cho công việc của bạn một cách tốt nhất. Lời khuyên dành cho bạn là nên hỏi ý kiến của đồng nghiệp trước rồi mới đến hỏi người giám sát trực tiếp của bạn.

3. Quan sát và hòa nhập

Mỗi môi trường làm việc đều có những quy định luật lệ riêng. Hãy quan sát hành vi và cách ứng xử của đồng nghiệp để biết những điều mình nên làm và không nên làm. Ví dụ: nếu mọi người đi ăn trưa cùng nhau vào thứ sáu thì đừng mang cơm trưa vào ngày đó mà hãy đi ăn chung với tập thể.

4. Kiềm chế stress

Không ai muốn thấy một nhân viên mới suốt ngày than phiền, phàn nàn về áp lực công việc. Hãy xem công việc là cơ hội để bạn phát triển bản thân chứ đừng để mình bị ám ảnh bởi stress. Nếu sếp thấy bạn có vẻ “đau khổ” khi chỉ mới thử việc, nhiều khả năng sếp sẽ nghĩ rằng bạn sẽ không thể chịu được áp lực khi vào làm chính thức.

5. Đừng nói nhiều

Thời gian thử việc là lúc thích hợp nhất để tìm hiểu và học hỏi tất cả những gì bạn chưa biết về công ty mới. Do đó, hãy thoải mái đặt câu hỏi với đồng nghiệp và sếp. Tuy nhiên, đừng tỏ ra quá thoải mái trong cách nói chuyện. Đừng bao giờ áp đặt ý kiến của mình lên đồng nghiệp, hãy học cách hợp tác và phối hợp trong một môi trường hoàn toàn khác so với công việc cũ của bạn.

6. Hãy chủ động

Tất nhiên trong thời gian thử việc, bạn sẽ còn bỡ ngỡ bởi môi trường mới, và sẽ cần sự hướng dẫn của mọi người. Nhưng bạn cũng phải biết cách chủ động trong công việc của mình. Thay vì đợi sếp giao việc, hãy tự tìm những công việc cần phải làm. Nếu bạn thấy mình đang quá nhàn rỗi trong thời gian thử việc, điều đó có nghĩa là bạn đang đánh mất rất nhiều cơ hội thể hiện bản thân.

Sưu tầm

Posted in Tin tuyển dụng Tagged with:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

Sponsored Ads

Giới thiệu về Hr Jobs

Thân gửi cả nhà,

Sau nhiều thời gian ấp ủ, Cường cũng cho ra lò được 1 đứa con tinh thần mới. Đó chính là site: www.ketnoinhansu.com mang tên Hr Jobs. Đây là site dành riêng cho cộng đồng Nhân sự để đăng tuyển tìm đồng nghiệp cùng phòng ban hoặc các công ty cần tìm các vị trí HR.

Điểm đặc biệt của site là chỉ dành để đăng các tin tuyển dụng vị trí Nhân sự và nó miễn phí. Hàng ngày site sẽ có người tổng hợp tất cả các job và đăng lên các công cụ truyền thông như: facebook, linkedin, G+ . Việc tự động đăng lên công cụ mạng xã hội sẽ giúp cho mọi người biết tới nhiều hơn.

Do đây là dự án cá nhân nên với khả năng có hạn, Cường rất hi vọng được mọi người giúp đỡ cùng vào đánh giá và nhận xét. Mong rằng nó sẽ trở thành 1 công cụ hữu ích cho mọi người.

Trân trọng!

Sponsored Links

Hr tools – 30 bộ tài liệu Nhân sự

BTL01 - Danh mục tài liệu tài liệu mẫu ISO 9000 trong nhà máy dệt may. Demo
BTL02 - Bộ tài liệu Quản lý nhân sự của 1 tập đoàn CNTT Demo
BTL03 - Bộ tài liệu 5s áp dụng cho các công ty Demo
BTL04 - Bộ tài liệu của 1 công ty trong lĩnh vực công nghiệp. Demo
BTL05 - Tài liệu hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Demo
BTL06 - Hệ thống bản mô tả công việc ( update ) Demo
BTL07-Tài liệu ISO 9000 trong các CQ hành chính sự nghiệp. Demo
BTL08 - Hệ thống bài thi tuyển dụng ( update ) Demo
BTL09 - Đánh giá công việc theo KPI ( update ) Demo
BTL10 – Quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo phương pháp BSC ( Balanced Scoredcard Deployment ) Demo
BTL11 – Bản Demo Từ điển năng lực ( update ) Demo
BTL12 – Demo bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự ( update ) Demo
BTL13 – Tai lieu quan tri hanh chinh ( new ) Demo
BTL14 – Bo tai lieu dao tao noi bo ( new ) Demo
BTL15 – Tai lieu ung dung quan tri hanh chinh nhan su ( new ) Demo
BTL16 – Bo cau hoi tuyendung mau ( new ) Demo
BTL17 – SA8000 ( new ) Demo
BTL18 – Đề thi đánh giá năng lực nhân viên của F( new ) Demo
BTL19 – Cac tai lieu cua BHXH Demo
BTL20 – Cac mau thu tieng anh thuong duoc dung trong nhan su Demo
BTL21 – Quy trinh headhunter Demo
BTL22 – Quy trinh quan tri nhan su bang tieng anh Demo
BTL23 – BH That nghiep Demo
BTL24 – ISO cua 1 cong ty xay dung Demo
BTL24 – Thue thu nhap ca nhan Demo
BTL26 – Phan mem HRM Demo
BTL27 – Luat lao dong Demo
BTL28 – Ct thuc tap va giam sat kd tre Nestle Demo
BTL29 - Cac loai quy dinh quyet dinh chinh sach Demo
BTL30 - Cac van ban quy dinh huong dan luong toi thieu Demo
BTL30 - Thu vie tai lieu ve Core Competencies Demo

Chi tiết về các bộ tài liệu vui lòng click vào link: kinhcan.net/hrform

Sponsored Links

HR Search Tool

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search;