Kính gửi các sếp đăng tuyển nhân sự. Các sếp đăng tuyển các thông tin cho chính xác tý đi ạ. Đỡ mất công mình đăng tuyển mà cũng đỡ mất sức người lao động đi lại. Mức lương và các điều đăng tuyển mấy ng toàn khuếch đại lên. Đến khi đến phỏng vấn thì lại nói 1 đằng thấp quá mức để sống tại đất Hà Thành…Có rất nhiều công ty đề lương 8-12 tr..đến lúc phỏng vấn trả 2,5 tr – 3tr thì có phải là mất công cả 2 bên không. Nên kính mong các sếp đăng đúng để mọi ng ai có năng lực thì tự mà đi dự tuyển tiết kiệm cho xã hội dc bn là công sức.
Lee l: đăng tin 3,5+ phụ cấp ăn trưa xog k nói thêm gì . đi làm yêu cầu thử việc 1 tuần k lương , lương thág đầu 70% , giữ 1 thág lương khi đi làm chính thức . thử việc 1 tuần xog bảo lương cứng k thử việc là 3tr . thág đầu 70% của 3tr ấy thôi . vậy là đi tog 7 ngày thử việc
Saka: Đăng tuyển gấp, phòng vấn đi lam luôn. Đến nơi thì bảo bên chị ko tuyển ng. Đt phòng nhân sự thì lúc đéo nào cũng bận k ll đc. Gửi chục cái email ko tl
Be H T: E ra truơg hơn 2thag r,mà chưa tim đươc viêc,gđ e thì cứ duc e đj làm cn,pản thân e thì k mun làm cn 1chut nào,e sơ làm cn r thì k có cơ hôi theo ngàh m hc nưa,,nhưg vs cái tinh trag đa câp moc nhan nhản,nhà tuyên dung thì lai đăg tin k chinh xác hoăc yc kn,thử hỏj sv ms ra trg lây đâu kn bâyh?
PMC: Thực ra thì vs mỗi ứng viên ng ta sẽ nói 1 kiểu, nếu như những kì vọng về bạn ko đc như mức đó thì ng ta sẽ cố nói 1 mức thấp hơn và có những chiêu để đánh trượt bạn cũng như làm bạn ko muốn ứng tuyển vào cty đó nữa vì pv sơ qua bạn ko đủ tiêu chuẩn họ đề ra. Nhưng đúng là cũng có các cty có những dữ liệu ko rõ ràng nên cũng cần xem xét kĩ trc khi ứng tuyển smile emoticon
Leave a Reply