Bố cục thường thấy của 1 CV tìm việc (hồ sơ ứng tuyển)

Bố cục thường thấy của 1 CV tìm việc (hồ sơ ứng tuyển) gồm những nội dung được liệt kê dưới đây. Tùy mỗi người kinh nghiệm nhiều ít khác nhau mà có thể thêm hoặc bớt 1 – 2 nội dung ở phần Không bắt buộc. Cách trình bày và sắp xếp các nội dung này không bắt buộc theo 1 trình tự cụ thể nào, miễn là các bạn cảm thấy khoa học và logic giữa các nội dung với nhau.

chujuhung

Cụ thể:

I. Bắt buộc:
1. Thông tin cá nhân (Họ tên, năm sinh, quê quán, điện thoại, email, skype, mục tiêu cá nhân …)

2. Quá trình học tập (Nên chỉ để quá trình học mà mình được cấp bằng gần nhất, cao nhất: THCS, THPT, TC, CĐ, ĐH, CH… + Các văn bằng chứng chỉ có liên quan vị trí ứng tuyển)

3. Quá trình làm việc (partime, fulltime, hoạt động ngoại khóa … có liên quan mật thiết với vị trí ứng tuyển) – Nhiều bạn nghĩ rằng chỉ khi ra trường, đi làm công ty mới là có kinh nghiệm làm việc (NTD đa phần ko nghĩ thế)
– Ở mỗi công việc từng làm nếu có thành tích nổi bật (khen thưởng, tự đánh giá rất tốt…) thì nên cho vào cuối mỗi phần việc mình nói tới.

II. Không bắt buộc:
4. Kỹ năng nổi bật liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển (vd: tuyển dụng nhân sự, Chấm công, tính lương, bảo hiểm, bán hàng trực tiếp, quản lý đội nhóm …) – Nên nghĩ sẵn trong đầu điểm yếu của mình và trả lời NTD khi được gọi phỏng vấn, tất nhiên kèm theo cách bản thân đang hành động để khắc phục điểm yếu đó
smile emoticon

5. Sở thích cá nhân: Nên nói ngắn gọn, chú tâm vào các sở thích liên quan và giúp ích cho công việc ở vị trí ứng tuyển (ví dụ: tham gia hoạt động cộng đồng, giao lưu, kết bạn với nhiều người, gặp gỡ bạn bè, đọc sách về quản trị và quản lý …)

6. Thông tin tham chiếu (mục đích để nói với NTD rằng những điều tôi khai là thật, NTD có thể liên hệ với những người được liệt kê ở đây để thẩm tra thông tin về tôi). Liệt kê 1-2 người uy tín có quan hệ học tập và làm việc trực tiếp với bạn. Nếu học tập thì nên là thầy cô, nếu làm việc thì nên để tên cấp trên trực tiếp.

P/s: Nếu thấy bổ ích hãy share để bạn bè cùng lưu ý khi làm CV các bạn nhé!

Nguồn: Fanpage Ngô Hùng – Truyền Nghề Nhân Sự

Posted in Kinh nghiệm ứng tuyển

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

Sponsored Ads

Giới thiệu về Hr Jobs

Thân gửi cả nhà,

Sau nhiều thời gian ấp ủ, Cường cũng cho ra lò được 1 đứa con tinh thần mới. Đó chính là site: www.ketnoinhansu.com mang tên Hr Jobs. Đây là site dành riêng cho cộng đồng Nhân sự để đăng tuyển tìm đồng nghiệp cùng phòng ban hoặc các công ty cần tìm các vị trí HR.

Điểm đặc biệt của site là chỉ dành để đăng các tin tuyển dụng vị trí Nhân sự và nó miễn phí. Hàng ngày site sẽ có người tổng hợp tất cả các job và đăng lên các công cụ truyền thông như: facebook, linkedin, G+ . Việc tự động đăng lên công cụ mạng xã hội sẽ giúp cho mọi người biết tới nhiều hơn.

Do đây là dự án cá nhân nên với khả năng có hạn, Cường rất hi vọng được mọi người giúp đỡ cùng vào đánh giá và nhận xét. Mong rằng nó sẽ trở thành 1 công cụ hữu ích cho mọi người.

Trân trọng!

Sponsored Links

Hr tools – 30 bộ tài liệu Nhân sự

BTL01 - Danh mục tài liệu tài liệu mẫu ISO 9000 trong nhà máy dệt may. Demo
BTL02 - Bộ tài liệu Quản lý nhân sự của 1 tập đoàn CNTT Demo
BTL03 - Bộ tài liệu 5s áp dụng cho các công ty Demo
BTL04 - Bộ tài liệu của 1 công ty trong lĩnh vực công nghiệp. Demo
BTL05 - Tài liệu hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Demo
BTL06 - Hệ thống bản mô tả công việc ( update ) Demo
BTL07-Tài liệu ISO 9000 trong các CQ hành chính sự nghiệp. Demo
BTL08 - Hệ thống bài thi tuyển dụng ( update ) Demo
BTL09 - Đánh giá công việc theo KPI ( update ) Demo
BTL10 – Quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo phương pháp BSC ( Balanced Scoredcard Deployment ) Demo
BTL11 – Bản Demo Từ điển năng lực ( update ) Demo
BTL12 – Demo bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự ( update ) Demo
BTL13 – Tai lieu quan tri hanh chinh ( new ) Demo
BTL14 – Bo tai lieu dao tao noi bo ( new ) Demo
BTL15 – Tai lieu ung dung quan tri hanh chinh nhan su ( new ) Demo
BTL16 – Bo cau hoi tuyendung mau ( new ) Demo
BTL17 – SA8000 ( new ) Demo
BTL18 – Đề thi đánh giá năng lực nhân viên của F( new ) Demo
BTL19 – Cac tai lieu cua BHXH Demo
BTL20 – Cac mau thu tieng anh thuong duoc dung trong nhan su Demo
BTL21 – Quy trinh headhunter Demo
BTL22 – Quy trinh quan tri nhan su bang tieng anh Demo
BTL23 – BH That nghiep Demo
BTL24 – ISO cua 1 cong ty xay dung Demo
BTL24 – Thue thu nhap ca nhan Demo
BTL26 – Phan mem HRM Demo
BTL27 – Luat lao dong Demo
BTL28 – Ct thuc tap va giam sat kd tre Nestle Demo
BTL29 - Cac loai quy dinh quyet dinh chinh sach Demo
BTL30 - Cac van ban quy dinh huong dan luong toi thieu Demo
BTL30 - Thu vie tai lieu ve Core Competencies Demo

Chi tiết về các bộ tài liệu vui lòng click vào link: kinhcan.net/hrform

Sponsored Links

HR Search Tool

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search;