BTL01 - Danh mục tài liệu tài liệu mẫu ISO 9000 trong nhà máy dệt may.
Demo
BTL02 - Bộ tài liệu Quản lý nhân sự của 1 tập đoàn CNTT
Demo
BTL03 - Bộ tài liệu 5s áp dụng cho các công ty
Demo
BTL04 - Bộ tài liệu của 1 công ty trong lĩnh vực công nghiệp.
Demo
BTL05 - Tài liệu hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
Demo
BTL06 - Hệ thống bản mô tả công việc ( update )
Demo
BTL07-Tài liệu ISO 9000 trong các CQ hành chính sự nghiệp.
Demo
BTL08 - Hệ thống bài thi tuyển dụng ( update )
Demo
BTL09 - Đánh giá công việc theo KPI ( update )
Demo
BTL10 – Quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo phương pháp BSC ( Balanced Scoredcard Deployment )
Demo
BTL11 – Bản Demo Từ điển năng lực ( update )
Demo
BTL12 – Demo bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự ( update )
Demo
BTL13 – Tai lieu quan tri hanh chinh ( new )
Demo
BTL14 – Bo tai lieu dao tao noi bo ( new )
Demo
BTL15 – Tai lieu ung dung quan tri hanh chinh nhan su ( new )
Demo
BTL16 – Bo cau hoi tuyendung mau ( new )
Demo
BTL17 – SA8000 ( new )
Demo
BTL18 – Đề thi đánh giá năng lực nhân viên của F( new )
Demo
BTL19 – Cac tai lieu cua BHXH
Demo
BTL20 – Cac mau thu tieng anh thuong duoc dung trong nhan su
Demo
BTL21 – Quy trinh headhunter
Demo
BTL22 – Quy trinh quan tri nhan su bang tieng anh
Demo
BTL23 – BH That nghiep
Demo
BTL24 – ISO cua 1 cong ty xay dung
Demo
BTL24 – Thue thu nhap ca nhan
Demo
BTL26 – Phan mem HRM
Demo
BTL27 – Luat lao dong
Demo
BTL28 – Ct thuc tap va giam sat kd tre Nestle
Demo
BTL29 - Cac loai quy dinh quyet dinh chinh sach
Demo
BTL30 - Cac van ban quy dinh huong dan luong toi thieu
Demo
BTL30 - Thu vie tai lieu ve Core Competencies
Demo
Chi tiết về các bộ tài liệu vui lòng click vào link:
kinhcan.net/hrform
Thời trang Công sở Format cần tuyển Chuyên viên tuyển dụng
Mô tả công việc:
– Lên kế hoach tuyển dụng nhân sự cho hệ thống
– Thực hiện việc tuyển dụng, phỏng vấn các ứng viên
– Đăng tin tuyển dụng Nhân sự lên các trang mạng tuyển dụng
– Chọn lọc CV ứng viên, sàng lọc và sắp xếp phỏng vấn
– Chịu trách nhiệm vế số lượng và chất lượng ứng viên
– Tìm kiếm các ứng viên chất lượng cho các bộ phận, phòng ban yêu cầu
– Phối hợp phòng Đào tạo lên kế hoạch đào tạo các Nhân viên mới
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Nhân sự …
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
– Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc
– Khả năng thuyết trình tốt
– Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm Tuyển dụng – Đào tạo trong hệ thống bán lẻ của các Công ty nước ngoài
Quyền lợi:
– Được tham gia đóng BHXH,BHYT
– Được thưởng lễ tết, du lịch hàng năm.
CV xin gửi về:[email protected], sdt: 01695918807
Anh chị trong cộng đồng Nhân sự có ai giới thiệu giúp em với ạ. Em xin chân thành cảm ơn.
Thời trang Công sở Format cần tuyển Chuyên viên tuyển dụng
Mô tả công việc:
– Lên kế hoach tuyển dụng nhân sự cho hệ thống
– Thực hiện việc tuyển dụng, phỏng vấn các ứng viên
– Đăng tin tuyển dụng Nhân sự lên các trang mạng tuyển dụng
– Chọn lọc CV ứng viên, sàng lọc và sắp xếp phỏng vấn
– Chịu trách nhiệm vế số lượng và chất lượng ứng viên
– Tìm kiếm các ứng viên chất lượng cho các bộ phận, phòng ban yêu cầu
– Phối hợp phòng Đào tạo lên kế hoạch đào tạo các Nhân viên mới
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Nhân sự …
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
– Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc
– Khả năng thuyết trình tốt
– Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm Tuyển dụng – Đào tạo trong hệ thống bán lẻ của các Công ty nước ngoài
Quyền lợi:
– Được tham gia đóng BHXH,BHYT
– Được thưởng lễ tết, du lịch hàng năm.
CV xin gửi về:[email protected], sdt: 01695918807
Anh chị trong cộng đồng Nhân sự có ai giới thiệu giúp em với ạ. Em xin chân thành cảm ơn.
Công ty Vinawood hiện đang cần tuyển dụng nhân viên C&B
Bảng mô tả công việc:
Thu thập, tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu ngày công làm cơ sở tính lương
– Tính và chi trả lương cho nhân viên công ty đúng hạn và chính xác
– In và phát phiếu lương cho nhân viên
– Giải đáp thắc mắc về tiền lương cho nhân viên
– Hiệu chỉnh các văn bản: thang bảng lương, các loại phụ cấp, quy định khen thưởng và chế độ nhân viên
– Cập nhật thông tin lương thị trường và các văn bản quy định mức lương của nhà nước
– Thực hiện Công tác theo dõi BHYT, BHXH, BHTN, BH 24/24 thực hiện các thủ tục đăng kí, trích đóng, quyết toán các vấn đề khác liên quan đến người lao động
– Giải quyết các chế độ trợ cấp, phúc lợi cho người lao động theo chính sách nhân sự đã được duyệt của Công ty
– Thực hiện theo dõi hợp đồng lao động, soạn thảo, lưu trữ hợp đồng lao động ….
Yêu cầu:
Có kinh nghiệm 2 năm tính lương và công tác nhân sự khác
– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự
– Cận thận, tỉ mỉ, linh hoạt
– Nhanh nhẹn hoạt bát , tư duy logic.
– Đã từng làm việc trong công ty sản xuất.
Quyền lợi:
Đóng BHXH,BHYT,24H
Tham gia các khóa học đào tạo nâng cao.
Đánh giá năng lực và tăng lương theo định kỳ.
CV gửi về: [email protected] . SDT: 01693276182 (Ms.chi)
TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
———–CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG THỦ ĐÔ———-
WEB: http://truyenthongthudo.vn/
Đ/C: Tầng 2- Tòa nhà HH3- Sudico- Mễ Trì- Nam Từ Liêm- Hà Nội
===>>> MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản trị Hành chính
– Quản lý, giám soát và tổ chức thực hiện công tác hành chính, lễ tân, văn thư.
– Xây dựng hoàn thiện các quy trình, quy định về hành chính, tổ chức và giám sát thực hiện.
– Thực hiện các công việc liên quan đến công tác đối nội, đối ngoại, phổ biến và thực hiện chế độ chính sách đến người lao động.
– Phối kết hợp với Phòng Tài chính kế toán rà soát, xây dựng và hoàn thiện công tác quản lý tài sản.
– Tham mưu về công tác quản trị hành chính cho Ban Giám Đốc, đảm bảo công tác hiệu quả.
2. Quản trị nhân sự
– Tham mưu, thực hiện công tác xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
– Nghiên cứu xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách, cơ chế vận hành bộ máy.
– Nghiên cứu xây dựng hệ thống báo cáo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, các quy trình liên quan đến công tác nhân sự (đào tạo, nghỉ việc, bổ nhiệm).
– Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
– Quản lý, chỉ đạo, hỗ trợ và chịu trách nhiệm về công tác nhân sự: Tuyển dụng & đào tạo, đánh giá nhân sự; C&B… của Tập đoàn.
– Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí Quản lý cấp cao.
– Tham mưu, đề xuất việc bổ nhiệm, điều chuyển, thăng chức, khen thưởng, kỷ luật của NLĐ… cho Ban Giám đốc.
– Quản lý nhân sự trong Phòng, đào tạo và hướng dẫn các mặt về nghiệp vụ, đánh giá hiệu quả công việc
– Báo cáo theo quy chế báo cáo chung và đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.
– Hoạch định các chiến lược nguồn nhân lực cho ban giám đốc.
===>>> QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
– Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng vào dịp lễ, tết trong năm, thưởng theo năng lực, thưởng theo công việc.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép năm theo pháp luật nhà nước và chế độ công ty.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
===>>> YÊU CẦU KHÁC
+ Tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương.
+ Ưu tiên người có kinh nghiệm trong truyền thông.
– Kiến thức:
+ Nắm rõ, cập nhật Luật BHXH, Luật lao động, Công đoàn, Thuế thu nhập cá nhân.
+ Hiểu biết sâu sắc về hệ thống quản trị nhân sự, có thể phân tích thiết kế hệ thống tổng thể;
+ Hiểu biết về chiến lược nhân sự.
– Kỹ năng :
+ Tư duy logic và khả năng phân tích tốt.
+ Có khả năng huấn luyện, đào tạo nhân viên trong bộ phận;
+ Có kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo, ra quyết định tốt.
===>>> Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua Email: [email protected]
*********************************************************
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Người liên hệ: Ms Hồng – Phòng HCNS.
Email liên hệ: [email protected]
Điện thoại liên hệ: 043.784.6666/ 01665781920
#TPHCNS
Bên em đang cần tuyển 1 TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ, 1 TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH, 1 nhân viên tuyển dụng ạ. MN ai có nhu cầu thì liên hệ em nhé.
==>> Yêu cầu có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, lương thưởng hấp dẫn và các quyền lợi theo luật lao động ạ.
Ngoài ra công ty em có văn hóa hoạt động vui chơi giải trí khá cao nên mn xem xét sự phù hợp ạ!!
———–CÔNG TY CỔ PHẦN TUYỀN THÔNG THỦ ĐÔ———-
WEB: http://truyenthongthudo.vn/
Đ/C: Tầng 2- Tòa nhà HH3- Sudico- Mễ Trì- Nam Từ Liêm- Hà Nội
***************************
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Người liên hệ: Ms Hồng – Phòng HCNS.
Email liên hệ: [email protected]
Điện thoại liên hệ: 043.784.6666/ 01665781920
==>> MN có nhu cầu và tự tin mình có thể đảm nhiệm được công việc đó cho em xin bản CV gửi vào mail em nhé: [email protected]